نظمت جامعة آل البيت بالتعاون مع ديوان الخدمة المدنية وهيئة شباب كلنا الأردن ورشة عمل بعنوان "فرص العمل بين ثقافة المجتمع والواقع " من أجل دعم وتعزيز جهود التوعية الإعلامية في مجال فرص العمل في القطاع العام رعاها محافظ المفرق السيد تيسير الضمور الذي

أكد فيها على أن هذه الورشة تأتي تحقيقاً لتوجيهات ملكية سامية تدعو إلى تضافر الجهود بين أجهزة الدولة ومؤسسات المجتمع المدني والقطاع الخاص للوصول إلى حلول جذرية للمشاكل المتعلقة بإيجاد فرص عمل للشباب الأردني في ضوء محدودية فرص العمل في القطاع العام وسيادة ثقافة العيب والإقبال النمطي على بعض الوظائف مقابل الأعداد الهائلة للخريجين ولهذه الأسباب تغدو الحاجة ماسة لعقد مثل هذه النشاطات التوعوية من أجل تغيير الثقافة المجتمعية السلبية وتصحيح المفاهيم وتقويم السلوكيات الخاطئة.

 

وقدم مدير العلاقات العامة في  ديوان الخدمة المدنية السيد خالد غرايبة رسالة الديوان المتمثلة في إدارة شؤون الموظف والوظيفة وتطويرها والإشراف على حسن تطبيق التشريعات الناظمة لشؤون الوظيفة العامة واستخدام نظم المعلومات والأخذ بمفهوم تنمية الموارد البشرية.

مشيراً الى أن أعداد المتقدمين بطلبات توظيف والمعينين والمستكفين وفيما يخص محافظة المفرق بين أن أعداد الجامعيين المتقدمين لديوان الخدمة المدنية في عام 2008 هي 3588 بينما أعداد المعينين منهم لا تتجاوز 278 شخص ذكوراً وإناثاً.

 

وأشار مدير صندوق التنمية والتشغيل في محافظة المفرق السيد محمد الفواعرة خلال استعراضه لنشاطات الصندوق الى برامج إقراضية يقدمها الصندوق مثل برنامج متقاعدي الضمان الاجتماعي وذويهم وبرنامج تمويل الأقساط الجامعية وبرنامج تمكين سكان المخيمات وبرنامج تمكين سكان مناطق جيوب الفقر.