عنوان الإطروحه |
تأثير القيادة الإبداعية على السلوك الاخضر للعاملين في المستشفيات الحكومية في محافظة المفرق
|
تاريخ مناقشة الاطروحه |
2024-07-25 |
اسم الطالب |
ناديه تايه خلف الشرفات
|
المشرف |
عبدالله مطر نجم العظامات |
|
المشرف المشارك |
|
اعضاء لجنة المناقشة |
| هايل طلاق محمود عبابنه |
| هشام شطناوي |
|
الكلية |
كلية الاعمال |
القسم |
الاداره العامه |
الملخص بالعربية |
هدفت هذه الدراسة إلى اختبار أثر القيادة الابداعية على السلوك الأخضر للعاملين في المستشفيات الحكومية في محافظة المفرق، حيث ركزت الدراسة على استكشاف العلاقة بين الأبعاد المختلفة للقيادة الابداعية (الأصالة، المثابرة، المخاطرة، الحساسية للمشكلات، المبادرة، الإيثار، والمرونة) واعتماد الممارسات المستدامة من قبل الموظفين على السلوك الأخضر للعاملين في هذه المستشفيات واعتمدت الدراسة على المنهج الوصفي التحليلي، من خلال تطوير استبانة خاصة تم توزيعها على عينة عشوائية مكونة من (273) موظفًا في أربعة مستشفيات حكومية في محافظة المفرق. وتم استخدام الرزمة الإحصائية (Spss) لتحليل البيانات.
وأشارت النتائج إلى وجود علاقة إيجابية ذات دلالة إحصائية بين القيادة الابداعية والسلوك الأخضر للعاملين في المستشفيات الحكومية في محافظة المفرق، مما يؤكد الدور الحاسم للقيادة الابداعية في تعزيز الاستدامة البيئية في أماكن الرعاية الصحية. كما وجدت الدراسة أيضاً وجود علاقة إيجابية ذات دلالة إحصائية بين كل من أبعاد الأصالة، المثابرة، المخاطرة، الحساسية للمشكلات، المبادرة، الإيثار، والمرونة ? واعتماد الممارسات المستدامة من قبل الموظفين على السلوك الأخضر للعاملين في هذه المستشفيات. وبناء على النتائج، اوصت الدراسة ضرورة تعزيز ثقافة الابتكار، وتعزيز حساسية المشكلة والاستجابة لها، وتعزيز قيم الإيثار، وضمان المرونة والقدرة على التكيف في القيادة، باعتبار انه ومن خلال اعتماد هذه الاستراتيجيات، يمكن لمؤسسات الرعاية الصحية تحسين أدائها البيئي بشكل كبير والمساهمة في تحقيق أهداف الاستدامة الأوسع.
|
الملخص بالانجليزي |
The study aims to test the impact of creative leadership on the green behavior of employees in government hospitals in Mafraq Governorate. The study focused on exploring the relationship between the various dimensions of creative leadership (originality, perseverance, risk-taking, sensitivity to problems, initiative, altruism, and flexibility) and the adoption of sustainable practices by employees on the green behavior of workers in these hospitals. The study relied on the descriptive analytical approach, through the development of a special questionnaire that was distributed to a random sample of 273 employees in four government hospitals in Mafraq Governorate. The statistical package (Spss) was used to analyze the data.
The results indicated that there is a positive, statistically significant relationship between creative leadership and the green behavior of employees in government hospitals in Mafraq Governorate, which confirms the crucial role of creative leadership in promoting environmental sustainability in health care settings. The study also found a statistically significant positive relationship between originality, perseverance, risk-taking, sensitivity to problems, initiative, altruism, and flexibility - and the adoption of sustainable practices by employees on the green behavior of workers in these hospitals. Based on the results, the study recommended the need to enhance a culture of innovation, enhance problem sensitivity and response, enhance altruistic values, and ensure flexibility and adaptability in leadership, given that by adopting these strategies, healthcare institutions can significantly improve their environmental performance and contribute to achieving the goals of Broader sustainability
|
رقم ISN |
9627 |
|
للحصول على الرسالة كملف يرجى تزويد المكتبة برقم ISN
|
|