عنوان الإطروحه |
أثر التحول الرقمي على الكفاءة الادارية في وزارة الاوقاف والشؤون والمقدسات الإسلامية في الاردن
|
تاريخ مناقشة الاطروحه |
2025-10-30 |
اسم الطالب |
يزن ابراهيم محمد الخزاعله
|
المشرف |
رافع محمود ارشيد الرويضان |
|
المشرف المشارك |
|
اعضاء لجنة المناقشة |
| سليمان ابراهيم شلاش محمد |
| خالد أبو الغنم |
|
الكلية |
كلية الاعمال |
القسم |
الاداره العامه |
الملخص بالعربية |
هدفت هذه الدراسة إلى تحليل أثر التحول الرقمي على الكفاءة الإدارية في وزارة الأوقاف والشؤون والمقدسات الإسلامية في الأردن، من خلال تقييم مدى تطبيق أبعاد التحول الرقمي (البنية التحتية الرقمية، الأنظمة الإلكترونية، أمن البيانات، التوافق مع الأطر القانونية، الدعم الإداري، التدريب والتأهيل) وانعكاسها على أبعاد الكفاءة الإدارية (السرعة، الجودة، التكلفة). اعتمدت الدراسة على المنهج الوصفي والتحليلي، وبلغ حجم العينة (265) موظفاً من ضمن مجتمع الدراسة المكون من (650) موظفاً في الوزارة، وتم جمع البيانات باستخدام استبانة مكونة من (54) فقرة لقياس المتغيرات الرئيسة. وقد أظهرت نتائج الدراسة أن مستوى التحول الرقمي والكفاءة الإدارية جاء بدرجة مرتفعة، كما أثبت تحليل الانحدار المتعدد وجود أثر دال إحصائيًا للتحول الرقمي على الكفاءة الإدارية، حيث بلغ معامل الارتباط (0.893) ومعامل التحديد (0.798). وأظهرت النتائج مما يبرز أهمية البيئة التنظيمية والتشريعية في إنجاح التحول الرقمي. وتوصي الدراسة بضرورة تعزيز برامج التدريب الرقمي لتطوير المهارات التقنية للعاملين. |
الملخص بالانجليزي |
This study aimed to analyze the impact of digital transformation on administrative efficiency at the Ministry of Awqaf and Islamic Affairs in Jordan. It assessed the extent to which the dimensions of digital transformation (digital infrastructure, electronic systems, data security, compliance with legal frameworks, administrative support, and training and development) were implemented and their reflection on the dimensions of administrative efficiency (speed, quality, and cost). The study employed a descriptive-analytical approach, with a sample size of 265 employees from a total population of 650 employees at the Ministry. Data was collected using a questionnaire consisting of 54 items to measure the main variables. The results showed a high level of digital transformation and administrative efficiency. Multiple regression analysis demonstrated a statistically significant impact of digital transformation on administrative efficiency, with a correlation coefficient of 0.893 and a coefficient of determination of 0.798. These results highlight the importance of the organizational and legislative environment in the success of digital transformation. The study recommends strengthening digital training programs to develop the technical skills of employees |
رقم ISN |
9616 |
|
للحصول على الرسالة كملف يرجى تزويد المكتبة برقم ISN
|