عنوان الإطروحه |
أثر القيادة الرشيقة في تعزيز سلوكيات المواطنة التنظيمية في دائرة الأراضي والمساحة الأردنية في محافظة المفرق
|
تاريخ مناقشة الاطروحه |
2025-05-15 |
اسم الطالب |
منيره محمود مقبل الخزاعله
|
المشرف |
نانسي عبدالله لافي الشمايله |
|
المشرف المشارك |
|
اعضاء لجنة المناقشة |
| هايل طلاق محمود عبابنه |
| علي احمد عواد الروابدة |
|
الكلية |
كلية الاعمال |
القسم |
الاداره العامه |
الملخص بالعربية |
تهدف هذه الدراسة لتعرف على أثر تطبيق القيادة الرشيقة بأبعادها (الإستشراف، التحسين المستمر، التفكير الإبداعي) في تعزيز سلوكيات المواطنة التنظيمية بأبعادها (السلوك الحضاري، الإيثار، الروح الرياضية، الضمير الحي) في دائرة الأراضي والمساحة الأردنية في محافظة المفرق. ومن أجل تحقيق اهداف الدراسة واختبار فرضياتها، اعتمدت الدراسة على المنهج الوصفي التحليلي (Descriptive Analytical Approach)، وذلك بهدف اختبار الفرضيات والتحقق من صحتها، وتحليل وتفسير النتائج التي تم الحصول عليها من الدراسة الميدانية، والمبنية على أساس البيانات التي تم جمعها من خلال إعداد وتطوير أداة الدراسة (الاستبانة). تكون مجتمع الدراسة من العاملين في دائرة الأراضي الأردنية في محافظة المفرق، حيث بلغ عددهم (46) موظفاً. ونظراً لصغر حجم الدراسة، قامت الباحثة بأتباع بأسلوب الحصر الشامل لجميع افراد مجتمع الدراسة كعينة للدراسة. وتظهر نتائج الى وجود أثر ذو دلالة احصائية عند مستوى الدلالة (0.05 ? ?) للقيادة الرشيقة بأبعادها (الإستشراف، التحسين المستمر، التفكير الإبداعي) في تعزيز سلوكيات المواطنة التنظيمية في دائرة الأراضي الأردنية في محافظة المفرق. بناءً على النتائج توصي الدراسة تشجيع التفكير الإبداعي في العمل المؤسسي، عبر خلق بيئة مرنة تتيح حرية التعبير عن الأفكار الجديدة وتقدير المبادرات الفردية، لما له من دور في تعزيز السلوك الحضاري والضمير الحي بين العاملين |
الملخص بالانجليزي |
This study aims to identify the impact of applying agile leadership with its dimensions (foresight, continuous improvement, creative thinking) on enhancing organizational citizenship behaviors with its dimensions (civilized behavior, altruism, sportsmanship, and good conscience) in the Jordanian Land and Survey Department in Mafraq Governorate. In order to achieve the study objectives and test its hypotheses, the study relied on the descriptive analytical approach, with the aim of testing the hypotheses and verifying their validity, and analyzing and interpreting the results obtained from the field study, based on the data collected through the preparation and development of the study tool (questionnaire). The study population consisted of employees in the Jordanian Land Department in Mafraq Governorate, where their number reached (46) employees. Due to the small size of the study, the researcher followed the comprehensive enumeration method for all members of the study population as a sample for the study. The results show a statistically significant effect at the significance level (? ? 0.05) of agile leadership with its dimensions (foresight, continuous improvement, creative thinking) in enhancing organizational citizenship behaviors in the Jordanian Land Department in Mafraq Governorate. Based on the results, the study recommends encouraging creative thinking in institutional work by creating a flexible environment that allows the freedom to express new ideas and appreciate individual initiatives, as this plays a role in promoting civilized behavior and a living conscience among employees |
رقم ISN |
9430 |
|
للحصول على الرسالة كملف يرجى تزويد المكتبة برقم ISN
|
|