عنوان الإطروحه |
أثر تولي النساء المناصب العامة في الأردن على تغيير الصورة النمطية لأدوارهن من وجهة نظر موظفي وزارة الخارجية ووزارة الشؤون السياسي
|
تاريخ مناقشة الاطروحه |
2024-12-19 |
اسم الطالب |
ايه عثمان عبد ربه بصبوص
|
المشرف |
صايل فلاح مقداد السرحان |
|
المشرف المشارك |
|
اعضاء لجنة المناقشة |
| علي عواد راشد الشرعه |
| محمد جمال الخريشا |
|
الكلية |
كلية بيت الحكمة للعلوم السياسية والدراسات الدولية |
القسم |
دراسات المرأة |
الملخص بالعربية |
هدفت هذه الدراسة إلى التعرف على أثر تولي النساء المناصب العامة في الأردن على تغيير الصورة النمطية لأدوارهن من وجهة نظر موظفي وزارة الخارجية ووزارة الشؤون السياسية والبرلمانية.
ولتحقيق أهداف الدراسة تم اعتماد المنهج الوصفي التحليلي والمنهج الاحصائي من خلال توظيف الأدوات الإحصائية لجمع وتصنيف وتبويب وتفريغ المعلومات حيث قامت الباحثة بتطوير إستبانة مكونة من (31) فقرة. وتم سحب عينة ميسرة بحيث تكونت عينة الدراسة من (147) من العاملين في الوظائف الإشرافية في وزارة الخارجية ووزارة الشؤون السياسية والبرلمانية وتم توزيع (147) إستبانة وتم استعادة (132) إستبانة صالحة من مجتمع الدراسة. بالإضافة إلى استخدام منهج تحليل النظام السياسي لديفيد إيستون الذي ركز على دراسة الظواهر السياسية وتحليلها.
أظهرت النتائج أن مستويات كل من أثر تولي النساء المناصب العامة وتغيير الصورة النمطية لأدوارهن قد جاءت بمستوى تقييم مرتفعة بالوزارتين المعنيتين، كما أظهرت النتائج وجود أثر ذو دلالة إحصائية عند مستوى الدلالة (0.05 ? ?) لأثر تولي النساء المناصب العامة وبشكل منفرد على تغيير الصورة النمطية لأدوارهن ككل في كل من وزارة الشؤون الخارجية ووزارة الشؤون السياسية والبرلمانية. وقد أوصت الدراسة بضرورة تعزيز مشاركة النساء في المناصب العامة وضرورة الاستفادة من التغيرات الاجتماعية والثقافية والسياسية والحزبية التي تساهم في تغيير الصورة النمطية للمرأة.
|
الملخص بالانجليزي |
This study aimed to identify the impact of women holding public positions in Jordan on changing the stereotype of their roles from the Perspective of employees Ministry of Foreign Affairs and the Ministry of political and Parliamentary Affairs. To achieve the objectives of the study, the analytical descriptive method and the statistical method were adopted through the use of statistical tools to collect, classify, categorize and unpack information, where the researcher developed a questionnaire consisting of (31) paragraphs. A soft sample was drawn so that the study sample consisted of (147) employees in supervisory positions in the Ministry of foreign affairs and the Ministry of political and Parliamentary Affairs, (147) questionnaires were distributed and (132) valid questionnaires were recovered from the study community. In addition to using the political system analysis approach of David Easton, who focused on the study and analysis of political phenomena. The results showed that the levels of both the impact of women holding public office and changing the stereotype of their roles came with a high level of assessment in the two ministries concerned, and the results also showed a statistically significant impact at the level of significance (0.05 ? ?) of the impact of women holding public office individually on changing the stereotype of their roles as a whole in both the Ministry of Foreign Affairs and the Ministry of political and Parliamentary Affairs. The study recommended the need to strengthen the participation of women in public office and the need to take advantage of social, cultural, political and party changes that contribute to changing the stereotype of women |
رقم ISN |
9165 |
|
للحصول على الرسالة كملف يرجى تزويد المكتبة برقم ISN
|
|