عنوان الإطروحه
The Impact of Management by Walking Around on Employees Engagement at the Jordanian Construction Contractual Companies
تاريخ مناقشة الاطروحه
2017-05-17
اسم الطالب
ساجده احمد ضامن السرحان
المشرف
بهجت عيد مفلح الجوازنه
المشرف المشارك
اعضاء لجنة المناقشة
سليمان ابراهيم شلاش محمد الحوري
حسين علي العريمط الزيود
عبدالغفور الزواهرة
الكلية
كلية الاقتصاد والعلوم الادارية
القسم
ادارة الأعمال
الملخص بالعربية
هدفت الدراسة إلى التعرف على أثر الإدارة بالتجوال في اندماج العاملين داخل الشركات الإنشائية التعاقدية في الأردن. لتحقيق هذا الهدف. تم استخدام الأسلوب الوصفي التحليلي من خلال توزيع استبانه على جميع أفراد عينة الدراسة وهم العاملين في الشركات الإنشائية التعاقدية الأردنية. تكونت عينة الدراسة من 211 موظف تم اختيارها عشوائياً. للمعالجة الاحصائية تم أستخدام الاساليب الاحصائية لاختبار, الصدق, الثبات, التحليل الوصفي, الترابط, ومعامل الانحدار. تشير نتائج الدراسة أن هناك أثر للإدارة بالتجوال على الاندماج الوظيفي في الشركات التعاقدية الانشائية الاردنية. كما بينت الدراسة ان درجة ممارسة الإدارة بالتجوال من قبل المدراء في الشركات الإنشائية التعاقدية كانت متوسطة وان نسبة اندماج العاملين في الشركات الإنشائية التعاقدية جاءت بنسبة مرتفعة. أوصت الدراسة على ما يلي: تحفيز المدراء على تبني مفهوم الإدارة بالتجوال والتعاون مع الموظفين لتحقيق أهداف الشركة, تدريب المدراء على كيفية تطبيق مفهوم الإدارة بالتجوال وتطوير مهاراتهم, لإغراض البحوث المستقبلية يمكن استخدام هذه الدراسة على حجم أكبر أو في قطاعات أخرى في الأردن مثل القطاع الصحي أو الصناعي.
الملخص بالانجليزي
 This study aimed to investigate the impact of the Management by Walking around (MBWA) on employees? engagement at the construction contractual companies in Jordan. To achieve this goal, a descriptive analytical study was design using a survey that was distributed to employees work in construction contractual companies. A sample of 211 employees selected randomly. The following statistical analysis method was used to test reliability, descriptive, correlation and regression analysis. Results indicated that the MBWA had statically significant impact on employees engagement in Jordanian construction contractual companies. Also study revealed that we have medium level of practicing mangers MBWA and high level of employees engagement in Jordanian construction contractual companies. This study recommended the managers in construction contractual sector need to educate about the benefits of management by walking around managerial approach that had positive impact on the employees? motivation and productivity. For future researches, the applicability of MBWA approach should be tested in other sectors such as industrial and healthcare
رقم ISN
88
للحصول على الرسالة كملف يرجى تزويد المكتبة برقم ISN