عنوان الإطروحه |
اثر الذكاء العاطفي على الاداء الوظيفي للعاملين في جامعة ال البيت
|
تاريخ مناقشة الاطروحه |
2018-05-01 |
اسم الطالب |
انور فالح ناصر الخالدي
|
المشرف |
سيف عبيد ارحيل الشبيل |
|
المشرف المشارك |
|
اعضاء لجنة المناقشة |
| رياض احمد محمد ابازيد |
| حسين علي العريمط الزيود |
| بدر عايد القعيد |
|
الكلية |
كلية الاقتصاد والعلوم الادارية |
القسم |
الاداره العامة |
الملخص بالعربية |
هدفت هذه الدراسة إلى معرفة أثر الذكاء العاطفي على الأداء الوظيفي للعاملين في جامعة ال البيت، ومعرفة مدى وجود فروق ذات دلالة إحصائية عند مستوى الدلالة(? ?0.05) بين متوسطات تقديرات افراد عينة الدراسة, نحو مستوى الذكاء العاطفي والأداء الوظيفي للعاملين في جامعة آل البيت تعزى للمتغيرات الديموغرافية ( النوع الاجتماعي, العمر, الخبرة, المؤهل العلمي )، وقد استخدمت الدراسة اسلوب تحليل الانحدار المتعدد.
وأظهرت نتائج الدراسة: أن هناك أثر ذو دلالة احصائية عند مستوى الدلالة (? ?0.05) للذكاء العاطفي بكل ابعادة على الأداء الوظيفي للعاملين في جامعة ال البيت وأن هناك فروق ذات دلالة احصائية عند مستوى الدلاله (? ?0.05) لتصورات افراد العينه نحو مستوى الأداء الوظيفي ومستوى الذكاء العاطفي تعزى للمتغيرات الديموغرافية (المؤهل العلمي , النوع الاجتماعي , الخبرة , الفئة العمرية) وفي ضوء نتائج الدراسة تم اقتراح مجموعة من التوصيات منها:اجراء مزيد من الدراسات لمعرفة أثر الذكاء العاطفي على الأداء الوظيفي في باقي الجامعات الاردنية.
|
الملخص بالانجليزي |
This study aimed to investigate the effect of emotional intelligence on job performance of employees? at AL-Albayt University ,The study used the multiple regression analysis.
The study results showed that: There is impact of a statistically significant at the significance level (? <= 0.05) of emotional intelligence in all its dimensions on job performance of employees? at AL-Albayt University, There are significant differences in the perceptions of the study sample of the emotional intelligence level and job performance level which can be attributed to the following demographic factors (gender, age, experience, educational level).
In light of the results of the study, it suggested a series of recommendations, including: Conduct a similar study to include the rest of Jordanian universities, as well as Conducting other studies to examine the impact of emotional intelligence on others organizational variables
|
رقم ISN |
844 |
|
للحصول على الرسالة كملف يرجى تزويد المكتبة برقم ISN
|
|