عنوان الإطروحه |
اثر ادارة المعرفة في الاداء الداخلي للمجلس الاعلى لشؤون المحافظات في دوله الكويت
|
تاريخ مناقشة الاطروحه |
2018-04-17 |
اسم الطالب |
عبدالرحمن مراجي رباح العنزي
|
المشرف |
ابراهيم محمد احمد البطاينة |
|
المشرف المشارك |
علي زكريا القرعان
|
اعضاء لجنة المناقشة |
| حسين علي العريمط الزيود |
| عبدالله مطر نجم العظامات |
| زكريا عزام |
|
الكلية |
كلية الاقتصاد والعلوم الادارية |
القسم |
إدارة الأعمال |
الملخص بالعربية |
هدفت هذه الدراسة التعرف إلى أثر إدارة المعرفة المتمثلة بمجالات (توليد المعرفة, خزن المعرفة, توزيع المعرفة, تطبيق المعرفة) في الأداء الداخلي للمجلس الأعلى لشؤون المحافظات في دولة الكويت, اعتمدت الدراسة الحالية على المنهج الوصفي التحليلي بتوزيع الاستبانة على مجتمع الدراسة من العاملين في المجلس الأعلى لشؤون المحافظات في دولة الكويت والذين يشغلون منصب(رئيس قسم, مساعد رئيس قسم, موظف إداري) حيث تكون مجتمع الدراسة من (180) موظفاُ من الموظفين الإداريين العاملين في المجلس الأعلى لشؤون المحافظات في دولة الكويت والذين تم اختيارهم بطريقة المسح الشامل, وأظهرت نتائج الدراسة الخاصة بمجال إدارة المعرفة في المجلس الأعلى لشؤون المحافظات في دولة الكويت أنها جاءت بمستوى عالي, حيث جاء في الرتبة الِأولى محور تخزين المعرفة وبمستوى عالي جداً, تلاه في الرتبة الثانية محور توليد المعرفة وبمستوى عالي, تلاه في الرتبة الثالثة محور تطبيق المعرفة بمستوى عالي, وجاء في المرتبة الأخيرة محور توزيع المعرفة وبمستوى عالي, كما أظهرت النتائج الخاصة بمجال الأداء الداخلي أنه جاء بدرجة تقييم عالية, كما أظهرت النتائج وجود أثر ذو دلالة احصائية لإدارة المعرفة وفي جميع مجالاتها على أداء العاملين, وعدم وجود فروق ذات دلالة احصائية في آراء مجتمع الدراسة تبعاً للمتغيرات الديمغرافية, وأخيراً أوصت الدراسة بمواكبة الوسائل والبرامج التكنولوجية الحديثة في سبيل الحفاظ على مستوى أداء العاملين في المجلس الأعلى لشؤون المحافظات في دولة الكويت. |
الملخص بالانجليزي |
The study aimed at identifying the impact of knowledge management on the fields of knowledge generation, knowledge storage, knowledge distribution, application of knowledge in the internal performance of the Supreme Council for Governorate Affairs in the State of Kuwait. (Head of Department, Assistant Head of Department, Administrative Officer). The study sample consisted of (180) administrative staff members of the Supreme Council for Provincial Affairs in the State of Kuwait, who were selected by random stratification method, and The results of the study on knowledge management in the Supreme Council for Governorate Affairs in Kuwait showed that it came at a high level. The first rank included knowledge storage at a very high level, followed by the second level in knowledge generation at a high level. The results of the internal performance field showed a high degree of evaluation, and the results showed a statistically significant effect of knowledge management in all its fields on the performance of the employees, and the absence of significant differences in statistics. In the opinion of the sample of the study according to the demographic variables. Finally, the study recommended keeping up with the modern technological means and programs in order to maintain the performance level of the employees of the Supreme Council for Governorate Affairs in the State of Kuwait. |
رقم ISN |
838 |
|
للحصول على الرسالة كملف يرجى تزويد المكتبة برقم ISN
|
|