عنوان الإطروحه |
اثر نسبة الاناث في مجلس الادارة على الانشطة الحقيقية لإدارة الارباح في الشركات الصناعية الاردنية المساهمة العامة
|
تاريخ مناقشة الاطروحه |
2018-07-31 |
اسم الطالب |
ازهار قاسم محمد الشديفات
|
المشرف |
عوده احمد سليمان بني احمد |
|
المشرف المشارك |
|
اعضاء لجنة المناقشة |
| محمد ياسين سليمان رحاحلة |
| عبدالرحمن خالد خدام الدلابيح |
| جمال حسن العفيف |
|
الكلية |
كلية الاقتصاد والعلوم الادارية |
القسم |
المحاسبة |
الملخص بالعربية |
هدفت هذه الدراسة للتعرف على أثر نسبة الإناث في مجلس الإدارة على الأنشطة الحقيقية لإدارة الأرباح في الشركات الصناعية الأردنية المساهمة العامة، واستندت على المنهج الوصفي التحليلي. تمثلت عينة الدراسة من الشركات الصناعية الأردنية المساهمة العامة والمتداول أسهمها في سوق عمان المالي خلال فترة الدراسة (2012 - 2016)، والتي ينطبق عليها الشروط التالية، أن تكون مدرجة في السوق المالي خلال فترة الدراسة، ولم يتم تصفيتها، أن تكون أسهمها متداولة خلال فترة الدراسة، ولم يتم إيقافها عن التداول، أن تتوفر البيانات اللازمة عن متغيرات الدراسة خلال الفترة، كنسبة الإناث في مجلس إدارة الشركة، والمؤشرات المالية اللازمة لنموذج الدراسة، أن تفصح الشركة عن نسبة أو عدد الإناث في مجلس الإدارة، خلال الفترة (2012 - 2016)، ولو في سنة واحدة من السنوات المذكورة، ولهذا فقد اقتصرت عينة الدراسة على (9) شركات صناعية مساهمة عامة. تم استخدام برمجية (EVIEWS) لمعالجة البيانات الأولية؛ حيث تم استخدام المقاييس والاختبارات الإحصائية، ومنها: اختبار ظاهرة الارتباط الخطي المتعدد، واختبار ظاهرة الارتباط الذاتي، وطريقة تحليل الانحدار الخطي المتعدد.
أظهرت نتائج الدراسة لا تعتبر عملية التلاعب في قيم الأنشطة الحقيقية لإدارة الأرباح بين الشركات الصناعية الأردنية المساهمة العامة ظاهرة شائعة في جميع الشركات، وما زال وجود الإناث في مجالس الإدارة في الشركات الصناعية أمراً غير سائد في جميع الشركات، كما أن نسبة الإناث في المجالس تختلف من شركة إلى أخرى، لم يساهم وجود الإناث في مجالس إدارة الشركات الصناعية في التقليل من التلاعب بالمبيعات، يساهم وجود الإناث في مجلس الإدارة من الحد من التلاعب بالمصاريف الاختيارية، وهذا قد يفسر بأن المصاريف الاختيارية يساهم وجود الإناث في مجلس الإدارة من الحد من التلاعب بالإنتاج الزائد.
وبالاستناد إلى نتائج الدراسة فقد أوصت الدراسة بعدة توصيات منها ضرورة تفعيل دور الإناث في مجالس إدارة الشركات الصناعية، لما يقمن به من دور في تقليل عمليات التلاعب بالأنشطة الحقيقية، إن زيادة نسبة الإناث يشير إلى وجود تنوع بالنوع الاجتماعي في مجلس الإدارة، ولهذا فإنه من الضروري أن تتنوع خصائص أعضاء مجلس الإدارة في الشركات من جوانب أخرى، كالعمر، والمؤهلات، والخبرات، وغيرها، لما لهذا التنوع من أثر على زيادة الرقابة على أعمال الإدارة.
|
الملخص بالانجليزي |
This study aimed to identify the effect of females proportion in the board of directors on the real activities of profit management in the Jordanian industrial public shareholding companies. The study used the analytical descriptive approach. The sample of the study consisted of the Jordanian industrial companies, the public shareholding company and its shares in the Amman Stock Exchange during the study period (2012-2016) Which are subject to the following conditions, are to be listed on the financial market during the study period and have not been liquidated. Their shares are traded during the period of study and have not been suspended from trading. To provide the necessary data on the variables of the study during the period, such as the percentage of females in the company's board of directors, and the financial indicators needed for the study model The Company shall disclose the percentage or number of females in the Board of Directors during the period (2012-2016), even in one of the mentioned years. Therefore, the sample of the study was limited to (9) EVIEWS were used to process raw data; statistical measures and tests were used, including: multiple linear correlation test, self-correlation test, and multiple linear regression analysis method.
The results of the study did not consider the manipulation of the values of the real activities of profit management between the Jordanian industrial companies and public participation is a common phenomenon in all companies, The presence of women on boards of directors in industrial companies remains uncommon in all companies, The proportion of women in boards varies from one company to another, the presence of female directors of industrial companies did not contribute to reducing the manipulation of sales, The presence of females in the board of directors helps reduce the manipulation of optional expenses. This may explain that optional expenses contribute to the presence of female board members to reduce manipulation of overproduction.
Based on the results of the study, the study recommended several recommendations, including the need to activate the role of females in the boards of directors of industrial companies, Because of their role in reducing manipulation of real activities, the increase in the proportion of females indicates the existence of gender diversity in the Governing Council, It is therefore essential that the characteristics of board members in companies differ from other aspects, such as age, qualifications, experience, etc., as this diversity has an impact on increased management oversight
|
رقم ISN |
821 |
|
للحصول على الرسالة كملف يرجى تزويد المكتبة برقم ISN
|
|