عنوان الإطروحه |
اثر خصائص الرئيس التنفيذي على الأداء المالي في الشركات المساهمة العامة الكويتية
|
تاريخ مناقشة الاطروحه |
2018-05-07 |
اسم الطالب |
غازي ثامر سرور العتيبي
|
المشرف |
غيث ناصر محمد العيطان |
|
المشرف المشارك |
|
اعضاء لجنة المناقشة |
| جمعه محمود مصطفى عباد |
| حسين علي العريمط الزيود |
| شقيري نوري موسى |
|
الكلية |
كلية الاقتصاد والعلوم الادارية |
القسم |
التمويل والمصارف |
الملخص بالعربية |
هدفت هذه الدراسة لاختبار أثر خصائص الرئيس التنفيذي على الأداء المالي في الشركات المساهمة العامة الكويتية وذلك بالتطبيق على عينة مكونة من 35 شركة مساهمة عامة خلال الفترة 2012-2016. استخدمت الدراسة مقياسين للأداء المالي هما نسبة توزيع الأرباح، نسبة المديونية فيما تضمنت المتغيرات المستقلة على أربع خصائص هي: العمر، والجنس، عدد سنوات تعيين الرئيس التنفيذي، والمستوى التعليمي فيما تضمنت المتغيرات الضابطة على نسبة الأصول الثابتة، وحجم الشركة.
وباستخدام اختبارات جذر الوحدة مثل اختبار (Dickey-Fuller) و(Phillips Peron)، وتحليل الانحدار المتعدد توصلت نتائج الدراسة إلى أنه لا يوجد أثر ذو دلالة إحصائية عند مستوى معنوية (0.05??) لجنس الرئيس التنفيذي، وعمر الرئيس التنفيذي والمستوى التعليمي على الأداء المالي في الشركات الكويتية المساهمة العامة مقاسا بنسبة توزيعات الأرباح بينما يوجد أثر ذو دلالة إحصائية عند مستوى معنوية (0.05??) لمدة تعيين الرئيس التنفيذي، نسبة الأصول الثابتة، وحجم أصول الشركة على الأداء المالي في الشركات الكويتية المساهمة العامة مقاسا بنسبة توزيعات الأرباح، كما وتوصلت نتائج الدراسة إلى أنه لا يوجد أثر ذو دلالة إحصائية عند مستوى معنوية (0.05??) لمدة تعيين الرئيس التنفيذي والمستوى التعليمي ونسبة الأصول الثابتة على الأداء المالي في الشركات الكويتية المساهمة العامة مقاسا بنسبة المديونية بينما يوجد أثر ذو دلالة إحصائية عند مستوى معنوية (0.05??) لعمر الرئيس التنفيذي، وجنس الرئيس التنفيذي، وحجم أصول الشركة على الأداء المالي في الشركات الكويتية المساهمة العامة مقاسا بنسبة المديونية.
وأوصت الدراسة بدعوة الشركات الكويتية إلى مزيد من الالتزام بأفضل ممارسات لخصائص المدير التنفيذي، لما لذلك من تأثيرات على قيمة الشركة وحل للنزاعات، وتضارب المصالح فيها، والقيام بدراسة مقارنة لخصائص المدير التنفيذي على الأداء المالي بين الشركات المساهمة الكويتية وشركات مساهمة من دولة أو دول أخرى، والاهتمام بالدراسات التطبيقية لقياس خصائص المدير التنفيذي على السياسة المالية خلال فترات متعددة عبر سلسلة زمنية، للتعرف على مدى تطور خصائص المدير التنفيذي بالشركات المساهمة العامة الكويتية.
|
الملخص بالانجليزي |
The aim of this study was to test The Effect of CEO Characteristics on the Financial performance of Kuwaiti companies, using a sample of 35 Companies during the period (2012 ? 2016). The study used two measures of financial performance: the ratio of Dividend, the ratio of Debt. The independent variables included four characteristics: age, sex, number of years of appointment of the executive director and educational level including the variables controlling the ratio of fixed assets and the size of the company
Using the unit root tests such as Dickey-Fuller and Phillips Peron, multiple regression analysis, the results of the study showed that there was no statistically significant effect a significant level ? ?) 0.05 ) on the sex of the CEO, the age of the CEO and the educational level on the financial performance of Kuwait Public Companies While there is a significant statistical effect a significant level ? ?) 0.05 ) on the number of years of appointment of the executive Chairman and the fixed assets ratio and the size of the company's assets on the financial performance of the Kuwaiti public companies as measured by the ratio of dividends. The results of the study showed that there was no statistically significant effect a significant level ? ?) 0.05 ) for the number of years of appointment of the Executive Chairman, the educational level and the fixed asset ratio on the financial performance of the Kuwaiti public shareholding companies as measured by the indebtedness, while there is a significant statistical effect at a significant level ? ?) 0.05 ) For the age of the CEO and the sex of the CEO and the size of the Company's assets on the financial performance of Kuwaiti Public Companies as measured by ratio debt
The study recommended inviting Kuwait companies to be more committed to the best practices of the executive Chairman because of the impact on the value of the company and the resolution of disputes and conflicts of interest. A comparative study of the characteristics of the executive Chairman on the financial performance between Kuwaiti companies and Public companies from one country or another, And interest in applied studies to measure the characteristics of the Executive Chairman on the financial policy over multiple periods over a series of time, to identify the evolution of the characteristics of the Executive Chairman of Kuwait Public companies.
|
رقم ISN |
790 |
|
للحصول على الرسالة كملف يرجى تزويد المكتبة برقم ISN
|
|