عنوان الإطروحه |
أثر أنظمة ذكاء الأعمال على الأداء التكيفي في شركات الأدوية الأردنية
|
تاريخ مناقشة الاطروحه |
2022-12-14 |
اسم الطالب |
هيثم حسن حجازي حجازي
|
المشرف |
زياد محمد علي الصمادي |
|
المشرف المشارك |
|
اعضاء لجنة المناقشة |
| سليمان ابراهيم شلاش محمد |
| عبدالفتاح محمود عسود العزام |
| اكثم عبدالمجيد الصرايره |
|
الكلية |
كلية الاعمال |
القسم |
ادارة الأعمال |
الملخص بالعربية |
هدفت هذه الدراسة الى التعرف على أثر أنظمة ذكاء الأعمال على الأداء التكيفي في شركات الأدوية الأردنية، ومن أجل تحقيق أهداف الدراسة تم استخدام المنهج الوصفي التحليلي على اعتباره الاكثر ملائمة لهذه الدراسة، وتكون مجتمع الدراسة من جميع العاملين في الوظائف الإدارية في مختلف مستوياتها والبالغ عددهم (195) موظف في شركات الأدوية الأردنية حيث بلغ عدد الشركات المسجلة في قطاع الأدوية شركة (15)، وبحسب جدول (sekaran, 2003) في تحديد عينة الدراسة فان عينة الدراسة تكونت من (130) اداري لجميع المستويات الادارية في شركات الأدوية الأردنية، أما أداة الدراسة فتمثلت في الاستبانة التي تم تطويرها لغايات تحقيق اهداف هذه الدراسة وتوصلت الدراسة الى العديد من النتائج أهمها: بأن هناك أثر ذو دلالة إحصائية عند مستوى الدلالة (?<0.05) بين أنظمة ذكاء الأعمال بأبعادها (تكنولوجيا الاعمال الالكترونية، تخطيط موارد المنظمة، قدرات تحليل وربط السوق، ذكاء ادارة أداء الاعمال، الذكاء التنافسي) في الأداء التكيفي بأبعاده (القدرة على حل المشكلات، تطوير العلاقات المهنية والتكيف، تبني الاتجاهات الوظيفية الحديثة، إدارة الضغوط) في شركات الأدوية الأردنية، وتوصلت الى العديد من التوصيات أهمها: تسخير أَنظمة ذكاء الاعمال لانجاز مراحل العمل في مكان عمل واحد، والتركيز على زيادة كفاءة العمليات ومساندة عملية الابتكار، ضرورة تطبيق نظام ذكاء الاعمال في المؤسسات والحث على ذلك لما له من أهمية كبيرة ودور أساسي وفعال في المساعدة على اتخاذ القرارات والتكيف. |
الملخص بالانجليزي |
This study aimed to identify the impact of business intelligence systems on adaptive performance in Jordanian pharmaceutical companies. 195) employees in Jordanian pharmaceutical companies, where the number of companies registered in the pharmaceutical sector reached (15), and according to the table (sekaran, 2003) in determining the study sample, the study sample consisted of (130) administrators for all administrative levels in Jordanian pharmaceutical companies. The study represented in the questionnaire that was developed for the purposes of achieving the objectives of this study. The study reached several results, the most important of which are: that there is a statistically significant effect at the significance level (? < 0.05) between business intelligence systems with its dimensions (electronic business technology, organization resource planning, analysis capabilities And linking the market, business performance management intelligence, competitive intelligence) in adaptive performance with its dimensions (the ability to solve problems, develop professional relationships and adaptation, adopt modern career trends, stress management) in a number of companies. The Jordanian Medicines Company, and reached many recommendations, the most important of which are: harnessing business intelligence systems to accomplish the stages of work in one workplace, focusing on increasing the efficiency of operations and supporting the innovation process, the necessity of applying the business intelligence system in institutions and urging this because of its great importance and a fundamental and effective role in Helping to make decisions and adapt |
رقم ISN |
7720 |
|
للحصول على الرسالة كملف يرجى تزويد المكتبة برقم ISN
|
|