عنوان الإطروحه |
أثر تمكين رأس المال البشري على ريادة الأعمال في شركات الاتصالات الأردنية
|
تاريخ مناقشة الاطروحه |
2022-06-01 |
اسم الطالب |
خير الدين وصفي محمود صبيحات
|
المشرف |
رياض احمد محمد ابازيد |
|
المشرف المشارك |
|
اعضاء لجنة المناقشة |
| بهجت عيد مفلح الجوازنه |
| بلال السكارنة |
|
الكلية |
كلية الاعمال |
القسم |
ادارة الأعمال |
الملخص بالعربية |
هدفت هذه الدراسة إلى التعرف على قياس التعرف على أثر التمكين رأس المال البشري على ريادة الأعمال في شركات الاتصالات الأردنية، يتكون مجتمع الدراسة من جميع الموظفين في شركات الاتصالات الاردنية موزعون على (3) شركات وهي: (شركة زين، شركة امنية، شركة ارونج)، أما عينة الدراسة فقد تكونت من (290) موظف وموظفة، وكانت الاستبانة هي الاداة الرئيسة لجمع المعلومات المتعلقة بهذه الدراسة.
وبعد إجراء التحليل الاحصائي أظهرت الدراسة عدة نتائج أهمها أن هناك أثر لتمكين رأس المال البشري (تفويض السلطة، بناء الثقة، التحفيز، مشاركة في اتخاذ القرارات، التدريب) على ريادة الأعمال في شركات الاتصالات الأردنية.
وبناء على نتائج الدراسة اوصى الباحث بعدة توصيات منها: إتاحة الفرصة للعاملين للمشاركة بشكل أكثر في اتخاذ القرارات المتعلقة بمهام عملهم، وتشجيع أي مقترحات واجتهادات يتقدمون بها ويمكن ان تساعد في تحسين مستوى ادائهم لمهام وظائفهم.
|
الملخص بالانجليزي |
This study aimed to figure out the impact of the human capital empowerment on entrepreneurship in the Jordanian telecom companies. The study population consisted of all the employees in the Jordanian telecom companies distributed to 3 companies: Zain, Umniya and Orange. The study sample consisted of (290) male and female employees. The questionnaire was the main tool for collecting information related to this study.
After conducting the statistical analysis, the study concluded a statistically for the human capital empowerment (delegating authority, building trust, motivation, participation in decision-making, and training) on entrepreneurship in the Jordanian telecom companies.
Based on the results of the study, the researcher recommended giving the employees the opportunity to participate more in making decisions related to their work tasks, and encouraging any suggestions that could help improve the level of their performance in their job tasks
|
رقم ISN |
7658 |
|
للحصول على الرسالة كملف يرجى تزويد المكتبة برقم ISN
|
|