عنوان الإطروحه |
أثر الحاكمية المؤسسية على الأداء المؤسسي في دائرة الأراضي والمساحة
|
تاريخ مناقشة الاطروحه |
2022-08-09 |
اسم الطالب |
محمود رضوان باير محمد
|
المشرف |
بهجت عيد مفلح الجوازنه |
|
المشرف المشارك |
|
اعضاء لجنة المناقشة |
| هايل فلاح مقداد السرحان |
| خالد الزيديين |
|
الكلية |
كلية الاعمال |
القسم |
ادارة الأعمال |
الملخص بالعربية |
هدفت الدراسة إلى معرفة أثر الحاكمية المؤسسية على الأداء المؤسسي في دائرة الأراضي والمساحة، والتعرف على الحاكمية المؤسسية، ومستوى الأداء المؤسسي في دائرة الأراضي والمساحة، ولتحقيق أهداف الدراسة تم استخدام المنهج الوصفي التحليلي، وتطوير استبانة مكونة من (27) فقرة، وبلغت عينة الدراسة من (267) عامل ضمن المسميات الوظيفية (مدير، رئيس قسم، رئيس شعبة، موظف تنفيذي)، وبعد تحليل البيانات باستخدام الأساليب الإحصائية الملائمة أظهرت النتائج الحاكمية المؤسسية جاء بتقييم متوسط، ومستوى الأداء المؤسسي جاء بتقييم متوسط، كما تبين وجود أثر ذو دلالة إحصائية عند مستوى الدلالة (?? 0.05) للحاكمية المؤسسية المتمثلة بـ (الشفافية، سيادة القانون، المساءلة، العدالة والمساواة) على الأداء المؤسسي في دائرة الأراضي والمساحة.
أوصت الدراسة بضرورة توعية العاملين في دائرة الأراضي والمساحة بأهمية الحاكمية المؤسسية في العمل، من خلال عقد دورات تدريبية، تناقش أ?م المفا??م الحد?ثة عن الحاكمية المؤسسية وتحفزهم ليكونوا شركاء في العمل على تطبيق آليات الحاكمية في مواقع عملهم.
|
الملخص بالانجليزي |
The study aimed to find out effect of institutional governance on institutional performance in the Department of Land and Survey, and identifying the level of institutional governance, and level of institutional performance in the Department of Lands and Survey, to achieve the objectives of the study, the descriptive analytical method was used, Developing a questionnaire consisting of (27) items, the study sample consisted of (267) workers within the job titles(Director, Head of Department, Head of Division, Executive Officer), After analyzing the data using appropriate statistical methods the results showed that the institutional governance was average, and the level of institutional performance was average, and it was also found that there was a statistically significant effect at the level of significance (?? 0.05) for the institutional governance represented by (transparency, rule of law, accountability, justice and equality) on institutional performance in the Department of Lands and Surveys.
The study recommended the necessity of educating workers in the Department of Land and Survey of the importance of institutional governance at work, through holding training courses that discuss the most important modern concepts of institutional governance and motivate them to be partners in the work in applying governance mechanisms in their workplaces
|
رقم ISN |
7581 |
|
للحصول على الرسالة كملف يرجى تزويد المكتبة برقم ISN
|
|