عنوان الإطروحه |
اثر الذكاء الاخلاقي على سمعة الجامعات الاردنية الخاصة
|
تاريخ مناقشة الاطروحه |
2018-12-23 |
اسم الطالب |
عبدالحميد سليمان محمود العنبر
|
المشرف |
طارق عودة عيد بني خالد |
|
المشرف المشارك |
|
اعضاء لجنة المناقشة |
| سليمان ابراهيم شلاش الحوري |
| مرعي حسن حمد بني خالد |
| محمد علي الروابدة |
|
الكلية |
كلية الاقتصاد والعلوم الادارية |
القسم |
ادارة الأعمال |
الملخص بالعربية |
هدفت الدراسة إلى التعرف على أثر أبعاد الذكاء الأخلاقي والمتمثلة (التمثل العاطفي, الضمير, الرقابة الذاتية, الاحترام, العطف, التسامح, العدالة) في سمعة الجامعات الاردنية الخاصة من وجهة نظر أفراد العينة، واستخدم الباحث المنهج الوصفي لملاءمته مع طبيعة هدف الدراسة، وتكون مجتمع الدراسة من العاملين الإداريين وأعضاء هيئة التدريس في الجامعات الخاصة في إقليم الشمال وهي (جامعة اربد الاهلية الخاصة، جامعة جدارا، جامعة جرش الاهلية الخاصة، جامعة عجلون الوطنية الخاصة، جامعة فيلادلفيا الخاصة)، وبعد مراجعة إحصائيات وزارة التعليم العالي تبين أن عدد الموظفين الإداريين في الجامعات الخاصة المذكورة أعلاه (1048) موظف وموظفة، كما بلغ عدد أعضاء هيئة التدريس في هذه الجامعات (777) عضو هيئة تدريس، وقد استخدمت الاستبانة وسيلة للحصول على البيانات, وتم توزيع الاستبانة على أعضاء هيئة التدريس والموظفين الإداريين الذين لهم علاقة مع الطلاب في الجامعات , وبلغ عدد الاستبانات الموزعة (546) استبانة, استرد منها (418) استبانات من مجموع الاستبانات الموزعة, كانت منها (380) استبانة صالحه لتحليل, واستخدم الباحث برمجية spss لتحقيق اهداف الدراسة واختبار فرضيتها, وبعد إجراء التحليل الاحصائي توصلت الدراسة للمجموعة من النتائج كان أبرزها: أن أن هناك مستوى مرتفع من الذكاء الأخلاقي في الجامعات الخاصة الاردنية في إقليم الشمال من وجهة نظر العاملين فيها، كما بينت أن هناك أثر ذو دلالة إحصائية للذكاء الأخلاقي على سمعة الجامعات الخاصة الأردنية في إقليم الشمال.
وأوصت الدراسة: تشجيع العاملين في الجامعات الخاصة على التعاون مع الطلبة ومساعدهم بصدر رحب.
|
الملخص بالانجليزي |
The study aimed to identify the impact of the moral intelligence dimensions of (emotional representation, conscience, self-censorship, respect, kindness, tolerance, and justice) on the reputation of Jordanian private universities from the perspective of the members of the sample. The researcher used the descriptive method since it suits the nature of the study objective; the study population consisted of the administrative staff and the faculty staff from the private universities in the North region namely (Irbid National University, Jadara University, Jerash private University, Ajloun National University and Philadelphia University). After reviewing the statistics of the Ministry of Higher Education, the researcher concluded that the number of the administrative staff at the above private universities was (1048) and the number of faculty members in these universities was (777). The questionnaire was adopted as a means of data collection that 546 questionnaires were distributed to the administrative staff and the faculty staff out of which 418 questionnaires were retrieved and 380 were considered valid for the statistical analysis. Further, the researcher used the SPSS to achieve the objectives of the study and test its hypotheses. The study concluded a high level of the moral intelligence in the Jordanian private universities in the Northern region from the perspective of employees and that there is a statistically significant impact for the moral intelligence on the reputation of the Jordanian private universities in the Northern region.
The study recommended encouraging employees at the private universities to help and collaborate with students
|
رقم ISN |
749 |
|
للحصول على الرسالة كملف يرجى تزويد المكتبة برقم ISN
|
|