عنوان الإطروحه |
أثـر رأس المال الفــكري على إدارة الأربــاح في الشــركات الصناعية المدرجــة في بورصة عمــان
|
تاريخ مناقشة الاطروحه |
2022-12-06 |
اسم الطالب |
صفاء علي خليف الزيود
|
المشرف |
طارق عوده عيد بني خالد |
|
المشرف المشارك |
|
اعضاء لجنة المناقشة |
| سيف عبيد ارحيل الشبيل |
| غسان فلاح سلامة المطارنه |
| هاني علي الرواشدة |
|
الكلية |
كلية الاعمال |
القسم |
المحاسبة |
الملخص بالعربية |
هدفت هذه الدراسة إلى معرفة أثـر رأس المال الفكري على إدارة الأرباح في الشركات الصناعية المدرجة في بورصة عمان.تم إجراؤها على عينة تكونت من (56) شركة من الشركات الصناعية المدرجة في بورصة عمان، للفترة من 2013 إلى 2019، وقد بلغ عدد المشاهدات الكلية المستخدمة في التحليل (359) مشاهدة، خلال فترة الدراسة كاملة، حيثتم قياس رأس المال الفكري من خلال مجموع كل من كفاءة رأس المال البشري وكفاءة رأس المال الهيكلي وكفاءة رأس المال المستغل المعبر عنه بمعامل القيمة المضافة الفكريةكما تم التعبير عن إدارة الأرباح بالقيمة المطلقة للمستحقات الاختيارية وذلك باستخدام نموذج جونز المعدل.واستخدمت الدراسة متغيرين ضابطين هما، حجم الشركة مقاساً باللوغاريتم الطبيعي لإجمالي الأصول، ونسبة المديونية من خلال إجمالي الديون إلى إجمالي الأصول.ولتحقيق أهداف هذه الدراسة تماستخدام الاحصاء الوصفيلمتغيرات الدراسة والانحدار المتعددلاختبار فرضيات الدراسة.وقد دلت الاختبارات الإحصائية على أن رأس المال الفكري له تأثير سلبي على إدارة الأرباح في الشركات الصّناعيّة المدرجة في بورصة عمّان، إضافة إلى وجود أثر سلبي ذو دلالة إحصائية لمكونات رأس المال الفكري (رأس المال البشري، ورأس المال هيكلي، ورأس المال المستغل) على إدارة الأرباح. وبناءً على ما تمخضت عنه الدراسة من نتائج، أوصت الدراسة مجموعة من التوصيات أبرزها الحرص على الاهتمام برأس المال البشري من خلال تحفيزهم بالمكافآت ورفع قيمة الرواتب والأجور مما يحسن من كفاءة أدائهم وبالتالي تحقيق ربحية أعلى لدى الشركات مما يساهم في الحد من ممارسة إدارة الأرباح. |
الملخص بالانجليزي |
The main objective of this study is to Know, of the impact of Intellectual Capital on the Earnings Management, the researcher collected data from (56) manufacturing companies listed on the Amman Stock Exchange (ASE) during the period 2013 to 2019. Total annual observations of these companies used in the analysis were 359 firm-year observations.
Intellectual capital was measured by human capital efficiency, structural capital efficiency, and employed capital efficiency expressed by the intellectual value-added coefficient. Earnings management was measured by absolute value of desctionary accrual, using the modified Jones model. The study used two control variables, namely, the size of the company measured by the natural logarithm of total assets, and the ratio of debt through total debts to total assets.To achieve the objectives of this study, descriptive statistics of the study variables and multiple regression were used to test the hypotheses of the study. The study results showed that the earnings management are a statistically significantly influenced by intellectual capital. Additionally, the findings of the study document that the earnings management are a negative statistically significantly influenced by human capital, structural capital and capital employed as the components of intellectual capital.Based on the results of the study, the study recommended a set of recommendations, the most important of which is to pay attention to human capital by motivating them with bonuses and raising the value of salaries and wages, which improves their performance efficiency and thus achieves higher profitability for the companies, which contributes to limiting the practice of earnings management
|
رقم ISN |
7405 |
|
للحصول على الرسالة كملف يرجى تزويد المكتبة برقم ISN
|
|