عنوان الإطروحه |
مدى التزام مدققي ديوان المحاسبة الأردني بالقيم الأخلاقية الأساسية وأثره على فاعلية الرقابة وفق معيار الانتوساي (30)
|
تاريخ مناقشة الاطروحه |
2022-01-02 |
اسم الطالب |
وسيم محمد ندى الخوالده
|
المشرف |
محمد ياسين سليمان رحاحله |
|
المشرف المشارك |
|
اعضاء لجنة المناقشة |
| عوده احمد سليمان بني احمد |
| حسين محمد الرباع |
|
الكلية |
كلية الاعمال |
القسم |
المحاسبة |
الملخص بالعربية |
تهدف هذه الدراسة إلى قياس مدى والتزام مدققي ديوان المحاسبة الأردني بتحقيق القيم الأخلاقية والمتطلبات اللازمة وفق معيار الانتوساي (30) والتي تشمل (النزاهة والاستقلالية والموضوعية والكفاءة والسلوك المهني والسرية) ومعرفة تأثير هذا الالتزام على فاعلية الرقابة.
اتبع في الدراسة المنهج الوصفي والتحليلي، حيث جمعت البيانات الأولية بواسطة استبيان الدراسة من عينة من مجتمع الدراسة وعددها (100) مدقق. وقد صمم الاستبيان بالاعتماد على ابعاد القيم الأخلاقية الواردة في المعيار، واستخدم في تحليل البيانات أساليب الإحصاء الوصفية وتحليل الانحدار المتعدد لاختبار الفرضيات.
توصلت الدراسة إلى التزام من مدققي ديوان المحاسبة الأردني ببند الاستقلالية والموضوعية وهو الاعلى من حيث درجه الالتزام، ثم حل في المرتبة الثانية بعد النزاهة بدرجه الالتزام وقد كان تقييم المدققين للالتزام بالاستقلالية والموضوعية والنزاهة من مستوى التقييم المرتفع، اما السلوك المهني كبعد من ابعاد هذا المعيار فقد حل بالدرجة الثالثة تلاه بعد الكفاءة في المستوى الرابع اما البعد الاخير من حيث مستوى الالتزام فقد كان لبعد السرية والشفافية. كما كان هناك اثر للالتزام بالاستقلالية والموضوعية والنزاهة والسلوك المهني والسرية والشفافية على فاعلية الرقابة، بينما لم يكن هناك اثر دال إحصائيا لبعد الكفاءة فاعلية الرقابة.
اوصت الدراسة بحث إدارات الديوان على تبني الالتزام بالمعايير المتعلقة بالجوانب الأخلاقية والسلوكيات المهنية، وجعل الالتزام بها سياسة عامه بحيث يتميز عمل ديوان المحاسبة بالثقافة الأخلاقية والسلوكية المتميزة، ويمكن اصدار البلاغات والتعميمات في هذا المجال، وان يتم عقد ورش عمل وندوات في مجال القيم الأخلاقية مع التركيز على السلوك المهني، والكفاءة، والسرية، والشفافية.
|
الملخص بالانجليزي |
This study aims to measure the extent and commitment of the auditors of the Jordanian Audit Bureau to achieve ethical values and the necessary requirements in accordance with INTOSAI Standard (30), which include (integrity, independence, objectivity, efficiency, professional behavior and confidentiality) and to know the impact of this commitment on the effectiveness of oversight.
The study followed the faithful and analytical approach, where the primary data were collected by the study questionnaire from a sample of the study population, which numbered (100) auditors. The questionnaire was designed based on the dimensions of ethical values contained in the standard, and in data analysis, descriptive statistics and multiple regression analysis methods were used to test the hypotheses.
The study reached the commitment of the auditors of the Jordanian Audit Bureau to the item of independence and objectivity, which is the highest in terms of the degree of commitment, and then came in second place after integrity in the degree of commitment. It came in the third degree, followed by the competency dimension at the fourth level. The last dimension in terms of the level of commitment was the dimension of confidentiality and transparency. There was also an effect of commitment to independence, objectivity, integrity, professional conduct, confidentiality and transparency on the effectiveness of control, while there was no statistically significant effect for the efficiency dimension of control effectiveness.
The study recommended researching the Bureau?s administrations to adopt adherence to standards related to ethical aspects and professional behavior, and to make compliance with them a public policy so that the work of the Audit Bureau is characterized by a distinct ethical and behavioral culture, and communications and circulars can be issued in this field, and that workshops and seminars are held in the field of moral values with emphasis On professional conduct, efficiency, confidentiality, and transparency
|
رقم ISN |
7329 |
|
للحصول على الرسالة كملف يرجى تزويد المكتبة برقم ISN
|
|