عنوان الإطروحه |
مدى الالتزام بمتطلبات مبادئ البيئة الرقابية في الشركات المساهمة الأردنية
|
تاريخ مناقشة الاطروحه |
2022-08-18 |
اسم الطالب |
محمد شاهر علي عثمان
|
المشرف |
محمد ياسين سليمان رحاحله |
|
المشرف المشارك |
|
اعضاء لجنة المناقشة |
| نوفان حامد محمد العليمات |
| حسن محمود شطناوي |
|
الكلية |
كلية الاعمال |
القسم |
المحاسبة |
الملخص بالعربية |
هدفت الدراسة إلى التعرف على مدى الالتزام بمتطلبات مبادئ البيئة الرقابية في الشركات المساهمة الأردنية والتي تشمل الالتزام (بتوفير إيضاحات حول النزاهة، وإيضاحات حول استقلالية مجلس الإدارة عن الإدارة التنفيذية والاضطلاع بدوره في الاشراف على تطوير نظام الرقابة الداخلية، وتوفير الهيكل الملائم للصلاحيات والمسؤوليات لمتابعة تحقيق الأهداف، وتوفير وتطوير الموظفين الأكفاء والمحافظة عليهم بما يتوافق مع أهدافها ومحاسبة الأفراد حول مسؤولياتهم ضمن نظام الرقابة الداخلية في متابعة تحقيق الأهداف).
اتبع في الدراسة المنهج الوصفي والتحليلي واستخدم الاستبيان في جمع البيانات الأولية من المجيبين العاملين في مجال التدقيق والرقابة الداخلية ضمن الوظائف الرقابية في الشركات المساهمة العامة وعددها (164) شركة، وبلغ عدد الاستبانات التي تم تحليلها (217) استبيان.
واعتمد في تحليلها على الأساليب الإحصائية الوصفية واختبار (ت) لاختبار الفرضيات
توصلت الدراسة إلى ان مدى الالتزام بجميع متطلبات مبادئ البيئة الرقابية في الشركات المساهمة الأردنية كان بدرجة متوسطة
أوصت الدراسة بحث الإدارات العليا على تقديم مزيدا من الإيضاحات حول النزاهة ووضع معايير سلوكية وأدلة ارشادية تعبر عن النزاهة والقيم الأخلاقية في وتعزيز استقلالية مجالس الإدارات عن الإدارات التنفيذية والتركيز على دور مجالس الإدارات في الاشراف على تطوير انظمة الرقابة الداخلية ومراجعة وتقييم الهياكل التنظيمية لتتناسب الصلاحيات والمسؤوليات.
|
الملخص بالانجليزي |
The study aimed to identify the extent of commitment to the requirements of the principles of the control environment in Jordanian joint stock companies, which include the commitment (to provide clarifications about integrity, and clarifications about the independence of the board of directors from the executive management and to assume its role in supervising the development of the internal control system, and to provide an appropriate structure of powers and responsibilities to follow up the achievement of objectives Providing, developing and maintaining competent employees in line with its objectives, and holding individuals accountable for their responsibilities within the internal control system in pursuing the achievement of objectives.
The study followed the descriptive and analytical approach, and the questionnaire was used to collect primary data from respondents working in the field of auditing and internal control within the supervisory functions in public joint stock companies, numbering (164) companies, and the number of questionnaires analyzed was (217).
In its analysis, it relied on descriptive statistical methods and a t-test to test hypotheses.
The study concluded that the extent of compliance with all requirements of the principles of the regulatory environment in Jordanian joint stock companies was moderately.
The study recommended that the higher managements seek to provide more clarifications about integrity and to set behavioral standards and guiding guides that express integrity and ethical values in strengthening the independence of the boards of directors from the executive administrations and focusing on the role of boards of directors in supervising the development of internal control systems and reviewing and evaluating organizational structures to match the powers and responsibilities
|
رقم ISN |
7198 |
|
للحصول على الرسالة كملف يرجى تزويد المكتبة برقم ISN
|
|