عنوان الإطروحه |
أثر الأداء المحاسبي على حوافز المدراء التنفيذيين في البنوك الأردنية
|
تاريخ مناقشة الاطروحه |
2022-03-24 |
اسم الطالب |
احمد خالد علي الديسي
|
المشرف |
بسام عشوي عرب العون |
|
المشرف المشارك |
|
اعضاء لجنة المناقشة |
| محمد علي مصطفى العفيف |
| ايمن الصمادي |
|
الكلية |
كلية الاعمال |
القسم |
التمويل والمصارف |
الملخص بالعربية |
تهدف هذه الدراسة الى بيان أثر الأداء المحاسبي على حوافز المدراء التنفيذيين في البنوك التجارية الأردنية، ومن اجل تحقيق هذا الهدف تم استخدام المنهج الوصفي والتحليلي، وتكونت عينة الدراسة من (13) بنكا تجاريا أردنيا للفترة ما بين (2016-2020).
توصلت هذه الدراسة الى مجموعة من النتائج أهمها: وجود أثر طردي ذو دلالـة إحصـائية للعـائد على الأصـول (ROA) والعائد على حقوق الملكية (ROE) على حوافز المدراء التنفيذيين ، وجود أثر طردي ذو دلالـة إحصـائية لتـفاعل حجـم البـنك مع الأداء المحاسبي على حوافز المدراء التنفيذيين ، وجود أثر طردي ذو دلالـة إحصـائية لتفاعل مدة خدمة المدير مع الأداء المحاسبي على تعويضات الرئيس التنفيذي، وجود اثر عكسي ذو دلالة إحصائية لتفاعل عمر المدير مع الأداء المحاسبي على حوافز المدراء التنفيذيين ، وفي ضوء النتائج أوصت الدراسة بعدة توصيات من أهمها: اخذ حجم البنك بعين الاعتبار عند تحديد حوافز الرئيس التنفيذي، التركيز على منح أسهم كحوافز للرئيس التنفيذي، اعتماد نسبة العائد على الأصول (ROA) كعامل مؤثر في تحديد قيمة حوافز الرئيس التنفيذي.
|
الملخص بالانجليزي |
This study aims to show the impact of accounting performance on the executive compensation in Jordanian commercial banks, in order to achieve this goal, the descriptive and analytical approach was used, and the study sample consisted of (13) Jordanian commercial banks for the period between (2016-2020).
The results of the study showed There is a positive and statistically significant effect of return on assets (ROA) and return on equity (ROE) on the executive compensation, And there is a positive and statistically significant effect of the interaction of the size of the bank with the accounting performance on the executive compensation, and there is a positive and statistically significant effect of the interaction of the manager?s tenure with the accounting performance on the executive compensation and there is a negative and statistically significant effect of the interaction of the manager?s age with the accounting performance on the executive compensation, Based on the results, the study recommended several recommendations, the most important of which are: taking into account the size of the bank when determining the CEO?s incentives, focusing on granting shares as incentives to the CEO, and adopting the return on assets (ROA) as an influential factor in determining the value of the CEO?s incentives
|
رقم ISN |
7093 |
|
للحصول على الرسالة كملف يرجى تزويد المكتبة برقم ISN
|
|