عنوان الإطروحه |
اثر السعادة الوظيفية في الاداء السياقي للقطاع الصحي في اقليم الشمال في الاردن " دراسة ميدانية"
|
تاريخ مناقشة الاطروحه |
2022-01-20 |
اسم الطالب |
سوزان حسين عواد العليمات
|
المشرف |
رياض احمد محمد ابازيد |
|
المشرف المشارك |
|
اعضاء لجنة المناقشة |
| سليمان ابراهيم شلاش محمد |
| حمدان العواملة |
|
الكلية |
كلية الاعمال |
القسم |
الاداره العامه |
الملخص بالعربية |
هدفت هذه الدراسة الى التعرف على أثر السعادة الوظيفية في الاداء السياقي في القطاع الصحي في المستشفيات الحكومية في اقليم الشمال الاردني. واعتمدت الدراسة أسلوب المنهج الوصفي التحليلي، ولتحقيق أهداف الدراسة قامت الباحثة بإعداد استبانة والتي تم توزيعها على مجتمع الدراسة والتي شملت العاملين في القطاع الصحي في اقليم الشمال الاردني من مدراء و رؤساء اقسام وموظفين الذي بلغ عددهم (340) حيث وزعت الاستبانات على المديرين ورؤساء الاقسام والموظفين. وفي ضوء ذلك جرى جمع وتحليل البيانات واختبار الفرضيات باستخدام الحزمة الاحصائية للعلوم الاجتماعية (Spss)، وتوصلت الدراسة الى وجود أثر ذو دلالة إحصائية لبعد التطور البيئي في تحسين الاداء السياقي لدى العاملين في القطاع الصحي في اقليم الشمال ، ووجود أثر ذو دلالة إحصائية لبعد الحالة النفسية في تحسين الاداء السياقي لدى العاملين في القطاع الصحي في اقليم الشمال. ومن أهم التوصيات التي توصلت اليها الدراسة زيادة اهتمام المستشفيات الحكومية الاردنية بأماكن العمل ، والعمل على رفاهيتها وجعلها بيئة سعيدة محفزة على النشاط ومولدة للطاقة البناءة ومثيرة للعواطف الايجابية ، وضرورة قيام المستشفيات الحكومية الاردنية بالربط ما بين سعادة مكان العمل وارتقاء الأداء السياقي فذلك يساعد في خلق بيئة تنظيمية تحافظ على الموظفين وتحول دون انتقالهم إلى أمكنة عمل أخرى. |
الملخص بالانجليزي |
The impact of job happiness on contextual performance in the health sector at government hospitals at the northern Jordanian region was analyzed in this study, which adopted the descriptive analytical method. To achieve the objectives of the study, the researcher prepared a questionnaire that was distributed to the study sample, which included 340 workers in the health sector at the governmental hospitals at the northern Jordan region. The data were collected and analyzed, and hypotheses were tested using the Statistical Package for Social Sciences (SPSS). Based on the results reached by the researcher, it was found that there is a statistically significant effect for each of the dimensions of environmental development and psychological state in improving contextual performance of workers in the health sector at governmental hospitals at the northern region. Among the most important recommendations recommended by the researcher is the necessity of increasing the interest of Jordanian government hospitals in providing an appropriate work environment, and working to make it an environment that provides happiness, stimulating activity, generating constructive energy and stimulating positive emotions. The researcher also recommends that Jordanian government hospitals should pay attention to providing happiness in the workplace to improve contextual performance, which helps in creating an organizational environment that preserves employees and prevents them from moving to other workeplace |
رقم ISN |
7035 |
|
للحصول على الرسالة كملف يرجى تزويد المكتبة برقم ISN
|
|