عنوان الإطروحه |
Impact of Green Human Resources Management on Employees' Performance at Manaseer Group
|
تاريخ مناقشة الاطروحه |
2019-08-21 |
اسم الطالب |
ميرفت فواز عوده اسماعيل
|
المشرف |
بهجت عيد مفلح الجوازنه |
|
المشرف المشارك |
|
اعضاء لجنة المناقشة |
| وليد مجلي محمد العواوده |
| أكثم الصرايرة |
|
الكلية |
كلية الاقتصاد والعلوم الادارية |
القسم |
ادارة الأعمال |
الملخص بالعربية |
هدفت الدراسة إلى التعرف على أثر إدارة الموارد البشرية الخضراء على أداء العاملين في مجموعة المناصير. وتم استخدام الدراسة المنهج الوصفي التحليلي في هذه الدراسة، حيث تكون مجتمع الدراسة من جميع الموظفين من المستويات الإدارية الثلاث ( إدارة عليا، إدارة وسطى، إدارة دنيا) في مجموعة المناصير البالغ عددهم (10000) عشرة الاف موظف،فتم اختيار عينة الدراسة بطريقة الحصر الشامل، حيث قام الباحث بتوزيع (400) أربعة مائة على الموظفين في شركة المناصير، واسترد منها الباحث (360) ثلاثمائة وستون وبعد مراجعة الاستبانات تبين أن هناك (10) عشرة استبانات غير صالحة للتحليل الإحصائي، وبعد إجراء التحليل المناسب توصلت الدراسة إلى عديد من النتائج منها: يوجد أثر ذو دلالة إحصائية لإدارة الموارد البشرية الخضراء على أداء العاملين لمجموعة المناصير.
أوصت الدراسة بإجراء المزيد من الدراسات المستقبلية في إدارة المواد البشرية الخضراء دورها في تحسين أداء الشركات بشكل عام والعاملين بشكل خاص بالإضافة الى دراسات توضح دور ادارة الموارد البشرية الخضراء على العملية التنظيمية للشركات.
|
الملخص بالانجليزي |
The study aimed to identify the impact of green human resources management on employees? performance at Manaseer Group. The descriptive analytical method used in this study. Hence, The population of study consisted of all employees from the three administrative levels (Topmanagement, middle management, lower management) in Manaseer Group which consists of (10000)Ten Thousand employees. The researcher distributed (400) four hundred questionnaires, and returned (350) three hundred and fifty. After reviewing the questionnaires and conducting the appropriate analysis. Only (10) ten questionnaires were not valid for statistical analysis, the study concluded that there is a statistically significance impact of Green Human Resources Management on employees? performance inManaseer Group.
The study recommended that there is a need for more future studies in the green human resource management and its useful improvement for the performance of companies in general and workers in particular, as well as studies that explain the role of GHRM on the organizational process
|
رقم ISN |
7011 |
|
للحصول على الرسالة كملف يرجى تزويد المكتبة برقم ISN
|