عنوان الإطروحه
العلاقة السببية والتكاملية بين الأجور والطلب على العمل في الأردن للفترة (1990-2019)
تاريخ مناقشة الاطروحه
2021-08-03
اسم الطالب
قصي ابراهيم عبدالمهدي الطراونة
المشرف
تركي مجحم فنخير الفواز
المشرف المشارك
اعضاء لجنة المناقشة
علي مصطفى عبدالله القضاه
عمر ياسين محمود خضيرات
الكلية
كلية الاقتصاد والعلوم الادارية
القسم
الاقتصاد والتعاون الدولي
الملخص بالعربية
هدفت هذه الدراسة إلى اختبار وجود علاقة سببية وتكاملية بين مستوى الأجور والطلب على العمالة في الأردن خلال الفترة (1990-2019)، وبسبب عدم استقرار بيانات الدراسة عند نفس المستوى، تم استخدام اختبار الحدود للتكامل المشترك، كما تم استخدام منهجية (Toda & Yamamota) لاختبار السببية، وتوصلت النتائج إلى وجود علاقة أحادية الاتجاه تتجه من كُل (مستوى الأجور، والناتج المحلي الإجمالي الحقيقي، ومعدل التضخم، والإنفاق الحكومي) باتجاه الطلب على العمالة، ووجود علاقة ثنائية الاتجاه بين التكوين الرأسمالي والطلب على العمالة، وأوصت الدراسة بضرورة تأهيل وتدريب القوى العاملة الأردنية على متطلبات سوق العمل، وذلك من أجل تمكينهم من الحصول على مستوى عالي من الأجور، وضرورة إحلال العمالة الأردنية محل العمالة الوافدة في جميع القطاعات الاقتصادية الأردنية.
الملخص بالانجليزي
 This study aimed to test the existence of a causal and complementary relationship between wage level and employment demand in Jordan during the period (1990-2019), and because of the instability of the study data at the same level, the Bound Test was used to test Co-integration, and the (Toda & Yamamota) methodology was used to test causality, and the results found a uni-directional relationship going from (wage level, real GDP, inflation rate, government spending) towards demand for employment, and a two-way relationship between capital formation and demand On employment, the study recommended the need to qualify and train the Jordanian workforce on the requirements of the labour market, in order to enable them to obtain a high level of wages, and the need to replace Jordanian workers with migrant workers in all sectors of the Jordanian economy
رقم ISN
6904
للحصول على الرسالة كملف يرجى تزويد المكتبة برقم ISN