عنوان الإطروحه |
الدور المعدل لنظم المعلومات الإدارية في تأثير إدارة المعرفة على الإبداع التنظيمي في البنوك التجاريه الأردنية
|
تاريخ مناقشة الاطروحه |
2021-01-10 |
اسم الطالب |
صباح ماجد عبد الرحمن الضمور
|
المشرف |
علي زكريا فرحان القرعان |
|
المشرف المشارك |
|
اعضاء لجنة المناقشة |
| وليد مجلي محمد العواوده |
| فرح حنا زوايدة |
|
الكلية |
كلية الاقتصاد والعلوم الادارية |
القسم |
ادارة الأعمال |
الملخص بالعربية |
هدفت هذه الدراسة إلى التعرف على الدور المعدل لنظم المعلومات الإدارية في تأثير إدارة المعرفة على الإبداع التنظيمي وقد قامت الباحثة بتطبيق هذه الدراسة على البنوك التجارية الأردنية ولتحقيق أهداف الدراسة والحصول على البيانات اللازمة للدراسة، قامت الباحثة بتطوير استبانة مكونة من (42) فقره وبلغ مجتمع الدراسة(23730) موظف وموظفة وتم اختيارهم بطريقة العينة من مجتمع الدراسة وبلغت عينة الدراسة (377) موظف وموظفة من العاملين في البنوك التجارية الأردنية. توصلت الدراسة بأن مستوى إدارة المعرفة في البنوك التجارية الأردنية كان مرتفع، .
وأظهرت أيضاً الدراسة وجود أثر دال إحصائياً عند مستوى الدلالة(0.05??) لأثر إدارة المعرفة بأبعادها (توليد المعرفة، تخزين المعرفة، توزيع المعرفة، تطبيق المعرفة) على الإبداع التنظيمي في البنوك التجارية الأردنية. وأوصت الدراسة بضرورة قيام الإدارة بمناقشة بعض القضايا مع العاملين لرفع وتعزيز الإبداع التنظيمي في البنوك التجارية الأردنية، وضرورة اهتمام إدارات البنوك التجارية الأردنية بتشجيع الحوار العلمي المعرفي بين الموظفين لتبادل الأفكار فيما بينهم عن طريق عقد لقاءات مفتوحة على كافة المستويات فيما بينهم.
|
الملخص بالانجليزي |
This study aimed to identify the modified role of management information systems in the impact of knowledge management on organizational creativity. The researcher applied this study in Jordanian commercial banks. In order to achieve the objectives of the study and obtain the data necessary for the study, the researcher developed a questionnaire consisting of (42) paragraphs and reached the population of the study. (23730) male and female employees were selected by the comprehensive survey method from the study community. The sample of the study reached (377) male and female employees of the Jordanian commercial banks. The study showed that the level of knowledge management in the Jordanian commercial banks was high.
The study also showed the presence of a statistically significant effect at the level of significance (?? 0.05) of the effect of knowledge management in its dimensions (knowledge generation, knowledge storage, knowledge distribution, knowledge application) on organizational creativity in Jordanian commercial banks. The study recommended that the administration discuss some issues with workers to raise and enhance the organizational creativity in Jordanian commercial banks, and the need for the Jordanian commercial banks' management to pay attention to encouraging scientific and knowledge dialogue among employees to exchange ideas among themselves by holding open meetings at all levels among themselves
|
رقم ISN |
6860 |
|
للحصول على الرسالة كملف يرجى تزويد المكتبة برقم ISN
|