اصبح مفهوم القانون الدولي يشمل قواعد تنتمي الى نظام القانون الداخلي بعد ان كانت قاصره على تلك المتعلقة في مجال العلاقات بين اشخاص القانون الدولي واهم هاذه القواعد هي المرتبطة بالوظيفة الدولية فالمنظمة الدولية تمارس وظائفها ومهامها المتنوعة عن طريق مجموعة من العاملين يطلق عليهم اصطلاح الموظفون الدوليين والذين يمثلون نواة الوظيفة الدولية والمنفذ لسياسة المنظمة وتحقيق اهدافها لاسيما بعد اتساع مجالات عملها سواء أن كانت دولية او اقليمية وتعدد صور نشاطها الى سياسية واقتصادية واجتماعية ورغم الصفات التي توجب توافرها بشخص الموظف من حيث نزاهته وحيادته وتجرده ورغم التطور والتقدم الذي واكب الوظيفة الدولية الا ان النشاط الموظف لا يخول من الانحراف والاخطاء وهنا تبرز اهمية وضع نظام للمسائلة .
والسلطة الادارية في المنظمة هي من تتولى تحديد معايير الاداء الوظيفي مع تحديد مطابقتها بمعايير الخطأ على الفعل المرتكب من الموظف اضافة الى انها تمثل جهة الاختصاص في فرض الجزاءات التأديبية ولا تتضمن ميثاق المنظمة الدولية نصوص حول كيفية المسألة ونوع الجزاء بحق المسؤول الاعلى في المنظمة (الامين العام) فالإقالة يعد الجزاء الوحيد المطروح .
وتم تناول مفهوم الوظيفة الدولية والمسؤولية الدولية مع بيان صور ومعايير واشكال المخالفات الوظيفية وسطة فرض الجزاءات وانواعها مع بيان مسؤولية المنظمة عن موظفيها والحصانة والقيود التي ترد علية من خال توضيح الاساس القانوني للمسؤولية وآلية تسوية المنازعات
الملخص بالانجليزي
The concept of international law includes the rules that belong to the same internal law afteruthority in the international organization is the office authorized to determine the administrative standards required from the employee and decide the type and conformity of the committed mistake by the employee .This administration has the wide evaluation authority as well as it has the power in imposing the disciplinary punishments .
2. There are no legal texts in the international organizations such as United Nations that determine the matter of interrogate and the type of punishment that must impose on the official or the highest administrative chief in the organization ( the Secretary General).Dismissing is the only punitive available procedure in case of violating and making mistakes in his duties .
3. The strong political influence of the countries specially the great powers such as The United States of America still the greatest problem that prevent imposing the law of punitive procedures
رقم ISN
68
للحصول على الرسالة كملف يرجى تزويد المكتبة برقم ISN
Al al-Bayt University, P.O.BOX 130040, Mafraq 25113, Jordan + 962-2-6297000 e-mail: info@aabu.edu.jo