عنوان الإطروحه |
اثر العمل عن بعد في ضوء جائحة كورونا على اداء الكادر الاكاديمي في الجامعات الخاصة في العاصمة عمان /الاردن
|
تاريخ مناقشة الاطروحه |
2021-05-27 |
اسم الطالب |
عمر احمد يوسف العمور
|
المشرف |
زياد محمد علي الصمادي |
|
المشرف المشارك |
|
اعضاء لجنة المناقشة |
| بهجت عيد مفلح الجوازنه |
| اكثم الصرايرة |
|
الكلية |
كلية الاقتصاد والعلوم الادارية |
القسم |
ادارة الأعمال |
الملخص بالعربية |
تهدف هذه الدراسة إلى التعرف على أثر العمل عن بُعد في ضوء جائحة كورونا على أداء الكادر الأكاديمي في الجامعات الخاصة في العاصمة عمان ، ولتحقيق أهداف الدراسة قام الباحث بتطوير استبانة مكونه من (32) فقرة، واستخدام عينة ملائمة من الكادر الأكاديمي في الجامعات الخاصة في العاصمة عمان، حيث بلغت عينة الدراسة من(244) من الكادر الأكاديمي، وبعد تحليل البيانات باستخدام الاساليب الاحصائية الملائمة، أظهرت النتائج : أن المتوسط الحسابي العام لمستوى تبني العمل عن بُعد في الجامعات الخاصة في العاصمة عمان، جاء بتقييم متوسط، كما جاء المتوسط الحسابي العام لمستوى أداء الكادر الأكاديمي في الجامعات الخاصة في العاصمة عمان، بتقييم متوسط أيضاً، ووجود أثر ذو دلالة إحصائية عند مستوى دلالة(??0.05) للعمل عن بُعد في ظل جائحة كورونا على أداء الكادر الأكاديمي في الجامعات الخاصة في العاصمة عمان.
و أهم توصيات الدراسة نشر الوعي من خلال وسائل الإعلام والجامعات بأهمية العمل عن بُعد وما يحققه من فوائد اجتماعية واقتصادية وبيئية لكافة أطراف المجتمع، وضرورة تحسين البنى التحتية الجامعية بشكل مستمر لتتناسب مع نظام العمل عن بُعد، بالإضافة إلى اهتمام الجامعات الخاصة في العاصمة عمان برفع مستوى العمل عن بُعد، من خلال تشجيع الكادر الأكاديمي بشكل مستمر، لتخفيف ضغوط العمل وزيادة مستويات أدائهم، كذلك ضرورة وضع نظام فعال للأداء من خلال ربط الإنجازات بالمكافآت والحوافز.
|
الملخص بالانجليزي |
This study aims to identify the Impact of remote Work in Light of the Corona Pandemic on the Performance of Academic Staff in Private Universities in the Capital Amman, To achieve the objectives of the study, the researcher developed a questionnaire consisting of (32) Items, and the use of an appropriate sample of academic Staff at private universities in the capital city of Amman, The study sample was 244 Academic Staff, Having analysed the data using appropriate statistical methods, The results show that the overall arithmetic average is for a level of telecommuting in private universities in the capital City of Amman . The overall arithmetic average level of performance of Academic Staff at private universities in the capital City of Amman, also provided an average assessment, And a statistically significant effect at the level of significance (a ? 0.05) remote Work in Light of the Corona Pandemic on the Performance of Academic Staff in Private Universities in the Capital City of Amman.
The main recommendations of the study are to raise awareness through the media and universities of the importance of teleworking and the social, economic and environmental benefits it brings to all parts of society, and the need to continuously improve university infrastructure in line with the system of telecommuting, as well as the interest of private universities in the capital City of Amman in increasing the level of telecommuting, by continuously encouraging academic Staff to ease work pressures and increase their performance levels, as well as the need to establish an effective system of performance by linking achievements with rewards
|
رقم ISN |
6786 |
|
للحصول على الرسالة كملف يرجى تزويد المكتبة برقم ISN
|
|