عنوان الإطروحه |
تأثير العوامل الاجتماعية على اتخاذ القرار في إدارة السراج المنير في وزارة الأوقاف بالكويت
|
تاريخ مناقشة الاطروحه |
2017-12-26 |
اسم الطالب |
عبد العزيز احمد حسن محمد
|
المشرف |
محمدعبود موسى الحراحشة |
|
المشرف المشارك |
|
اعضاء لجنة المناقشة |
| ميسون طلاع محمود الزعبي |
| تيسير محمد احمد الخوالدة |
| كايد محمد سلامة |
|
الكلية |
كلية العلوم التربوية |
القسم |
الإدارة التربوية |
الملخص بالعربية |
هدفت الدراسة التعرف إلى تأثير العوامل الاجتماعية على اتخاذ القرار في إدارة السراج المنيّر في وزارة الأوقاف بالكويت، وتكونت عينة الدراسة من مشرفي ومشرفات مراكز السراج المنيّر البالغ عددهم (26) وتم اختيارهم بطريقة قصدية، وتم استخدام المنهج الوصفي المسحي، وتم بناء أداة لقياس متغيرات الدراسة والمكونة من (28) فقرة موزعة على أربعة مجالات وهي: الواسطة، صلة القرابة، العلاقات الاجتماعية، الانتماءات الخارجية عن المؤسسة، وتم التأكد من صدق الأداة وثباتها. وتوصلت الدراسة إلى أن درجة تأثير العوامل الاجتماعية على اتخاذ القرار في إدارة السراج المنيّر في وزارة الأوقاف جاءت مرتفعة، وعدم وجود فروق ذات دلالة إحصائية عند مستوى الدلالة (? = 0.05) لتقديرات عينة الدِّراسة على مجالات دأثير العوامل الاجتماعية على اتخاذ القرار في إدارة السراج المنير بالكويت وفقاً لمتغيرات الجنس، والمؤهل العلمي.
وبناء على النتائج فقد أوصت الدراسة إعادة النظر في طريقة اختيار المناصب الاشرافية في إدارة السراج المنير ، و اختيار مديري السراج المنير بطريقة أكثر مهنية ووضوح .
|
الملخص بالانجليزي |
The aim of the study was to The influence of social factors on the decision-making of AL-Seraj AL-Muneer Administration in the Ministry of Awqaf in Kuwait .the sample of the study consists of (26) persons of group of men and women of supervisors from centers of light Seraj and they choose in purposive way . The descriptive approach was used in this study, was built a tool to measure the variables of the study which is consisted of (28) distributed into for fields: nepotism, relative relation, social relationships and affiliation .this study was ensured from its internal coherence. The study found the following results The degree of the influence of social factors on the decision-making of AL-Seraj AL-Muneer Administration in the Ministry of Awqaf in Kuwait was high, There is no obvious differences with statistics significance on the influence of social relationships upon the decision making which are consoled for the four fields and the variablesof gender, experience and scientific qualification.
The study recommended to do studies on the Effectiveness of achieving the Consolation among the employees in AL-Seraj AL-Muneer and the effectiveness of the economic factors upon the level of the production of the employees at AL-Seraj AL-Muneer in Kuwait and doing studies to discover the influence of I.T.
|
رقم ISN |
668 |
|
للحصول على الرسالة كملف يرجى تزويد المكتبة برقم ISN
|