عنوان الإطروحه |
أثر الافصاح عن محاسبة الموارد البشرية على الاداء المالي في الشركات الصناعية المساهمة العامة الاردنية
|
تاريخ مناقشة الاطروحه |
2020-08-18 |
اسم الطالب |
محمد خليف هلال الحوامده
|
المشرف |
غسان فلاح سلامة المطارنه |
|
المشرف المشارك |
|
اعضاء لجنة المناقشة |
| عبدالله محمد عوض الزعبي |
| طارق حماد المبيضين |
|
الكلية |
كلية الاقتصاد والعلوم الادارية |
القسم |
المحاسبة |
الملخص بالعربية |
هدفت هذه الدراسة الى معرفة أثر الافصاح عن محاسبة الموارد البشرية على الاداء المالي في الشركات الصناعية المساهمة العامة الاردنية ولتحقيق اهداف هذه الدراسة تم تطوير نموذج خاص للإفصاح عن محاسبة الموارد البشرية من خلال ابراز القسمة (0) للبند غير المفصح عنه والرمز (1) للبند المفصح عنه .
تكون مجتمع الدراسة من جميع الشركات الصناعية المدرجة في بورصة عمان خلال الفترة (2015 ? 2018م)، والبالغة (58) شركة صناعية، بغرض تحقيق أهداف الدراسة تم استخدام المنهج الوصفي التحليلي، نظراً لملاءمته لطبيعة هذه الدراسة، حيث تم جمع الدراسات السابقة ذات العلاقة، والأدب النظري المكتوب حول الموضوع، كما تم استخدام المنهج التحليل في وصف بيانات الدراسة وتحليلها واستخدام المعالجة الإحصائية المناسبة لاختبار فرضيات الدراسة واستخراج نتائجها .
وتوصلت الدراسة الى العديد من النتائج اهمها : وجود أثر للإفصاح عن محاسبة الموارد البشرية على الأداء المالي في الشركات الصناعية المساهمة العامة الاردنية .
كما اوصت الدراسة بعديد من التوصيات اهمها : ضرورة الحرص من قبل الشركات الصناعية على الإفصاح عن مؤشراتها الخاصة بالموارد البشرية، ومؤشراتها المتعلقة بالجوانب التشغيلية، لزيادة ثقة المستثمرين بها، وخاصة تلك الشركات التي لديها نسبة إفصاح منخفضة.
|
الملخص بالانجليزي |
This study aimed to identify the effect of the disclosure of human resources accounting on the financial performance of the Jordanian public shareholding industrial companies. To achieve the objectives of this study, a special form was developed for the disclosure of human resources accounting by highlighting the division (0) for the undisclosed item and the symbol (1) for the disclosed item.
The population of the study consisted of all the industrial companies listed on the Amman Stock Exchange during the period (2015-2018), which amounted to (58) industrial companies. In order to achieve the objectives of the study, the descriptive analytical approach was used because of its suitability to the nature of this study. The relevant studies and theoretical literature on the topic were collected, the analytical method of analysis was used in describing and analyzing the study and the appropriate statistical treatment was used to test the study hypotheses and extract its results.
The results showed that there is an effect of the disclosure of human resources accounting on the financial performance of the Jordanian public shareholding industrial companies.
The study recommended the necessity of ensuring that industrial companies disclose their indicators of human resources and their indicators related to operational aspects to increase investor confidence in them, especially those companies that have a low disclosure rate
|
رقم ISN |
6566 |
|
للحصول على الرسالة كملف يرجى تزويد المكتبة برقم ISN
|