عنوان الإطروحه |
تقييم جهود التطوير الاداري في الدوائر الحكومية في محافظة المفرق
|
تاريخ مناقشة الاطروحه |
2018-04-29 |
اسم الطالب |
محمد مفلح مطر بني خالد
|
المشرف |
محمود علي عبدالحميد جرادات |
|
المشرف المشارك |
علي زكريا القرعان
|
اعضاء لجنة المناقشة |
| رياض احمد محمد ابازيد |
| سالم سفاح حنيان العون |
| علي احمد الروابدة |
|
الكلية |
كلية الاقتصاد والعلوم الادارية |
القسم |
الاداره العامة |
الملخص بالعربية |
هدفت هذه الدراسة إلى الكشف عن مستوى التطوير الإداري في المديريات الحكومية في محافظة المفرق، وذلك من خلال التعرف لمستوى التطوير الإداري في المديريات الحكومية في محافظة المفرق المتمثل بــتطوير(الهيكل التنظيمي, القيادة الإدارية, التشريعات والقوانين, التخطيط والتنظيم, الإجراءات وأساليب العمل, نظم الرقابة على الأداء, الوسائل التقنية والتكنولوجية), اعتمد الباحث لإجراء هذه الدراسة على المنهج الوصفي المسحي لملاءمته لطبيعة الدراسة وذلك باستخدام أداة لجمع البيانات من عينة الدراسة, تكون مجتمع الدراسة من جميع الموظفين الإداريين في مختلف المستويات الإدارية في المديريات والمكاتب التابعة لوزارات الحكومة الأردنية في محافظة المفرق, والذين يعملون بوظائف: (الإدارة العليا والإدارة الوسطى والإدارة الدنيا)، حيث تكونت عينة الدارسة من (190) مبحوثاً.
أظهرت النتائج أن الدرجة الكلية لمجالات "التطوير الإداري" في المديريات الحكومية في محافظة المفرق جاءت بدرجة متوسطة, حيث جاء في المرتبة الأولى مجال " تطوير نظام الرقابة على الاداء" تلاه في المرتبة الثانية مجال "تطوير اجراءات وأساليب العمل" وجاء في المرتبة الثالثة مجال "تطوير التخطيط والتنظيم" وجاء في المرتبة الرابعة مجال "تطوير التشريعات والقوانين" وفي المرتبة الخامسة جاء مجال "تطوير الهيكل التنظيمي" وجاء في المرتبة السادسة مجال" تطوير الوسائل التقنية والتكنولوجية " وأخيراً جاء وفي المرتبة السابعة واخيرة جاء مجال" تطوير القيادة الادارية".
وأوصت الدراسة بضرورة إعادة النظر في التطوير الإداري للمديريات الحكومية في محافظة المفرق.
|
الملخص بالانجليزي |
This study aims to Evaluation of Administration Effects in Governmental Directorates in Al- Mafraq Governorate ,by identifying the level of administrative development in the governmental departments in Mafraq governorate, namely the development of organizational structure, administrative leadership, legislation and regulations, planning and organization, procedures and methods of work, Performance, technical and technological means), the researcher relied on the descriptive descriptive approach to its relevance to the nature of the study using a tool for collecting data from the sample of the study. The study community is composed of all administrative staff at various administrative levels In the departments and offices of the Jordanian government ministries in the governorate of Mafraq, who are employed in the functions of (senior management, middle management and lower management). The study sample consisted of (190) respondents.
The results showed that the total degree of "administrative development" Al-Mafraq came in the first place with the first place in the field of "developing the system of performance control" followed by the field of "development of procedures and methods of work", followed by "development of planning and regulation" Etc "Development of the organizational structure" came in sixth place, followed by "Development of technical and technological means". Finally, came the seventh place in the field of "development of administrative leadership".
The study recommended the need to review the administrative development of the government departments in Mafraq Governorate
|
رقم ISN |
632 |
|
للحصول على الرسالة كملف يرجى تزويد المكتبة برقم ISN
|
|