عنوان الإطروحه |
The Effect of Internal Control on Organizational Culture in Jordanian Commercial Banks
|
تاريخ مناقشة الاطروحه |
2019-05-08 |
اسم الطالب |
عائشة نضال داوود ابو شميس
|
المشرف |
جمال عادل الشرايري |
|
المشرف المشارك |
|
اعضاء لجنة المناقشة |
| عبدالرحمن خالد خدام الدلابيح |
| صقر سليمان يوسف الطاهات |
| نمر عبد الحميد السليحات |
|
الكلية |
كلية الاقتصاد والعلوم الادارية |
القسم |
المحاسبة |
الملخص بالعربية |
تهدف هذه الدراسة إلى التعرف على أثر الرقابة الداخلية على الثقافة التنظيمية في البنوك التجارية الأردنية. تعتمد هذه الدراسة على المنهج الوصفي التحليلي من خلال الاستبيانات، والتي تم توزيعها على عينة تتألف من (99) محاسبا ، وأعضاء في دائرة الرقابة الداخلية ، وإدارة الامتثال وموظفي تكنولوجيا المعلومات في البنوك التجارية في الأردن والتي يبلغ عددها (13) مصرفاً .
وجدت الدراسة أن هناك درجة عالية من التقدير لعناصر الرقابة الداخلية ، وأظهرت النتائج وجود أثر للرقابة الداخلية على الثقافة التنظيمية في البنوك التجارية الأردنية. وبناءً على النتائج ، توصل البحث إلى توصيات أهمها أن البنوك التجارية الأردنية يجب أن تكون أكثر اهتماماً بتطبيق الرقابة الداخلية على وجه التحديد في جانب مراقبة الأداء وجانب المعلومات والاتصالات. و يجب أن يكون المراقب الداخلي أكثر اهتمامًا بالآراء التي يقترحها المستخدمون الداخليون ويفحص تطلعاتهم المستقبلية. كما أوصت الدراسة بأن تعتبر القيادة في البنك بشكل عام من قبل السلطات الإدارية مهتمة بالتركيز على الأهداف المطلوبة و بمعنى واضح هدفها زيادة مستوى الأداء. و يجب أن تكون السلطات الإدارية أكثر اهتماماً بالعمل الجماعي والمشاركة والتي تعمل بدورها على رفع التكنولوجيا في الأداء وإنجاز المهام.
|
الملخص بالانجليزي |
This study aims to identifying the Effect of Internal Control on Organizational Culture in Jordanian Commercial Banks. This study used the analytical descriptive method together with a questionnaire tailored to serve the study. Population of the study is consisted of (99) Accountants, Members of Internal Control Department, the compliance department and IT Employees in commercial banks in Jordan. the researcher distribute the questionnaires in to (13) banks which is the Jordanian Commercial Banks.
The study concluded that there is high degree of assessment for Internal Control. The findings showed that there is an effect of the internal control on the organizational culture in Jordanian Commercial banks. Pursuant to findings, the research concluded recommendations most important of which is that Jordanian Commercial banks should be more concerned in terms of applying internal control, particularly side Monitoring, Information and communication. The internal auditor should be more concerned with the views proposed by internal users and should examine their future aspirations. Moreover, it is recommended that Bank?s Leadership shall explicitly focus and exert effort to achieve the goals as enjoined and directed by the administrative authorities and raise the level of performance. Administrative authorities should embrace the spirit of teamwork and participation, which would boost up technology in terms of performance and completion of tasks
|
رقم ISN |
6161 |
|
الملف غير موجود
|