عنوان الإطروحه |
أثر عوامل البيئة الداخلية على الإبداع الإداري في الجامعات الاردنية الخاصة
|
تاريخ مناقشة الاطروحه |
2019-12-30 |
اسم الطالب |
جمال عوده سليمان السرور
|
المشرف |
عبدالله مطر نجم العظامات |
|
المشرف المشارك |
|
اعضاء لجنة المناقشة |
| هايل فلاح مقداد السرحان |
| بدر القعيد |
|
الكلية |
كلية الاقتصاد والعلوم الادارية |
القسم |
ادارة الأعمال |
الملخص بالعربية |
هدفت الدراسة إلى معرفة أثر بيئة العمل الداخلية متمثلة بـ (الموارد، القدرات، الكفاءات) على الإبداع الإداري في الجامعات الأردنية الخاصة وعددها (24). ولتحقيق هدف الدراسة تم تصميم استبانة وتوزيعها على عينة الدراسة المكونة من الجامعات الخاصة في شمال الأردن وعددها (4) جامعات، ضمن مجتمع دراسة يتألف من جميع الجامعات الخاصة في الأردن.
وتم استخدام المنهج التحليلي الوصفي المنهج التحليلي القياسي، والإستعانة بالأساليب الإحصائية ضمن البرنامج الإحصائي للعلوم الاجتماعية ((SPSS لمعالجة البيانات التي تم الحصول عليها من خلال الدراسة الميدانية لعينة الدراسة.
وقد توصلت الدراسة إلى عدة نتائج كان أهمها وجود أثر قوي لتوفر الموارد المادية والبشرية على الإبداع الإداري في الجامعات كما بينت وجود أثر متوسط لقدرة الجامعات على خلق بيئة عمل تحفز العاملين على الإبداع والابتكار، بالإضافة إلى وجود أثر متوسط في ما يتعلق بتوافر الكفاءات اللازمة لخلق بيئة عمل مبدعة في الجامعات. أما بالنسبة للمتغير التابع (الإبداع الإداري) فقد أوجدت الدراسة أن الجامعات تقوم بإنجاز عملياتها وأنشطتها بأسلوب متجدد ومبتكر بعيد عن الروتين في العمل. وأوصت الدراسة بعدة توصيات أهمها: ضرورة التركيز على الإبداع الإداري واستخدام أفضل الطرق لتحقيقه، بالإضافة إلى العمل على تدعيم عوامل البيئة الداخلية في الجامعات الخاصة وإعطائها الأولوية.
|
الملخص بالانجليزي |
This study aimed to analyze the effect of the internal environment represented by (resources, capabilities, and competencies) on in private Jordanian universities which are (24) universities. To achieve this goal, a questionnaire is designed and distributed to consist the study sample of administrative Innovation private universities in northern Jordan, which was (4) universities within a study community consisting of all private universities in Jordan. The study followed the descriptive analytical method and the econometric method, and the statistical methods were used within the Statistical Program for Social Sciences (SPSS) to process the data obtained through the questionnaire.
The study reached several results, the most important of which was the presence of a strong impact on the availability of material and human resources on administrative innovation in private universities. It also showed a medium impact on the ability of universities to create a work environment that motivates workers to creativity and innovation, in addition to a medium impact in terms of availability of the necessary competencies to create an environment creative work in universities. As for the dependent variable (administrative Innovation), the study found that the universities is carrying out its operations and activities in a renewed and innovative manner away from the routine at work. The study recommended several recommendations, the most important of which are: the need to focus on administrative creativity and the use of the best methods to achieve it, in addition to working to strengthen internal environment factors in private universities and give them priority
|
رقم ISN |
6145 |
|
للحصول على الرسالة كملف يرجى تزويد المكتبة برقم ISN
|
|