عنوان الإطروحه |
اثر تكنولوجيا المعلومات في فاعلية فرق العمل في مدينة الحسن الصناعية في الاردن
|
تاريخ مناقشة الاطروحه |
2019-04-10 |
اسم الطالب |
اسامة موسى فرحان الدوري
|
المشرف |
فريد محمد القواسمة |
|
المشرف المشارك |
|
اعضاء لجنة المناقشة |
| رياض احمد محمد ابازيد |
| سليمان ابراهيم شلاش الحوري |
| علي عوض الوقفي |
|
الكلية |
كلية الاقتصاد والعلوم الادارية |
القسم |
ادارة الأعمال |
الملخص بالعربية |
هدفت الدراسة إلى التعرف على أثر لتكنولوجيا المعلومات بأبعادها (الموارد البشرية, شبكات الاتصال, الدعم الفني والتقني) على فاعلية فرق العمل في مدينة الحسن الصناعية. وتمثلت بالشركات العاملة في مدينة الحسن الصناعية في محافظة اربد, والبالغ عددها (154) شركة صناعية. ولتحقيق أهداف الدراسة تم تطوير استبانة لغرض جمع البيانات, تم توزيعها على عينة الدراسة المكون من (350) عاملاً من الشركات الصناعية, وأعتمد الباحث على المنهج الوصفي التحليلي للوصول الى النتائج .
وتوصلت الدراسة إلى عدة نتائج من أهمها: وجود أثر لتكنولوجيا المعلومات (الموارد البشرية, شبكات الاتصال) على فاعلية فرق العمل. وجود فروق بين متوسطات اجابات افراد عينة الدراسة نحو تكنولوجيا المعلومات تُعزى للمتغيرات (الفئة العمرية, عدد سنوات الخبرة في العمل, المستوى التعليمي). وجود فروق بين متوسطات اجابات افراد عينة الدراسة نحو فاعلية فرق العمل تُعزى لمتغير (عدد سنوات الخبرة في العمل).
وأوصى الباحث بما يلي: ضرورة حرص الشركات العاملة في مدينة الحسن الصناعية على استقطاب الموارد البشرية المؤهلة والقادرة على التعامل مع تكنولوجيا المعلومات بشكل يمكنها من تقديم خدمات افضل.
|
الملخص بالانجليزي |
The aim of this study is to identify the impact of information technology throgh dimensions (human resources, communication networks, technology and technology support) on the effectiveness of business teams in Al Hassan Industrial City. The companies operating in Al- Hassan industrial city in the province of Irbid, which compased of (154). In order to achieve the objectives of the study, a questionnaire was developed for the purpose of data collection, which was distributed to the Sample (350) industrial companies, and the researcher relied on descriptive analytical approach to reach the results.
The study reached several results, the most important of which are: the impact of information technology (human resources, communication networks) on the effectiveness of business teams. There were differences between the average responses of the sample members to the information technology due to variables (age group, years of work experience, educational level). There are differences between the average responses of the sample of the study to the effectiveness of the business teams due to the variable (number of years of work experience).
The study recommended the following recommendations: the companies operating in the industrial city be keen to attract qualified human resources capable of dealing with information technology in a way that enables them to provide better services
|
رقم ISN |
5910 |
|
للحصول على الرسالة كملف يرجى تزويد المكتبة برقم ISN
|
|