عنوان الإطروحه |
مستوى ممارسة القيم الادارية في الدوائر الحكومية في محافظة الزرقاء
|
تاريخ مناقشة الاطروحه |
2019-05-01 |
اسم الطالب |
محمد رياض احمد العاصي
|
المشرف |
رياض احمد محمد ابازيد |
|
المشرف المشارك |
|
اعضاء لجنة المناقشة |
| مرعي حسن حمد بني خالد |
| علي زكريا فرحان القرعان |
| احمد ابو زيد |
|
الكلية |
كلية الاقتصاد والعلوم الادارية |
القسم |
الاداره العامة |
الملخص بالعربية |
هدفت هذه الدراسة إلى التعرف على مستوى ممارسة العاملين للقيم الإدارية (المساواة والعدالة, التعبير عن الرأي, التعاون والمشاركة, التسامح الانساني, تحمل المسؤولية) في الدوائر الحكومية في محافظة الزرقاء, ولتحقيق أهداف الدراسة قام الباحث بتصميم إستبانه لغرض جمع البيانات من عينة الدراسة البالغ عددهم (536) موظفاً، وقام الباحث بتوزيع (217) استبانة على أفراد عينة الدراسة, استرد منها (130) إستبانة كان منها (106) إستبانة مكتملة البيانات. وتم استخدم المنهج الوصفي التحليلي في الدراسة .
وتوصلت الدراسة إلى نتائج عدة كان أبرزها: إن مستوى ممارسة القيم الإدارية في الدوائر الحكومية كان متوسطاً. حيث جاء بالمرتبة الاولى قيم التسامح الانساني وبالمرتبة الاخيرة جاءت قيم التعاون والمشاركة. توجد ممارسة ذو دلالة احصائية للقيم الادارية بابعاده بمستوى متوسط. لا توجد فروق ذات دلالة احصائية عند مستوى الدلالة (0.05??) بين تقديرات إجابات أفراد عينة الدراسة نحو القيم الإدارية تعزى للمتغيرات (الجنس, الفئة العمرية, المستوى التعليمي, المستوى الوظيفي, عدد سنوات الخبرة).
وبناء على نتائج الدراسة تم التوصل لعدد من التوصيات من أهمها: غرس مبادىء وممارسات القيم الإدارية في إدارات الدوائر الحكومية في محافظة الزرقاء من خلال وضع منظومة قيمية تتناسب مع معطيات المجتمع الاردني.
|
الملخص بالانجليزي |
The Aime of this Study is to identify the level of the Employees' Practicing the Administrative Values (equality and justice, expression of opinion, cooperation andparticipation, tolerance and responsibility) in the Government Departments in Zarqa Governorate. (217) Questioneir were distributed to the sample of the study population which was (536) employee, of which (130) were received and only (106) were fully completed. The analytical descriptive approach was used in the study.
The results reached: The level of practicing administrative values in government departments was average. The values of human tolerance were the highest average, and the lowest was the values of cooperation and participation. There are statistically significant practicing administrative values by an average level. There were no statistically significant differences at the level of significance (0.05??) between the responses of the sample members of the study sample to the administrative values attributed to the variables (gender, age group, educational level, career level and number of years of experience).
Based on the results of the study, a number of recommendations were reached, the most important of which were: instilling the principles and practices of the administrative values in the government departments in Zarqa Governorate through the development of a value system commensurate with the values of the Jordanian society
|
رقم ISN |
5907 |
|
للحصول على الرسالة كملف يرجى تزويد المكتبة برقم ISN
|
|