عنوان الإطروحه |
دور التخطيط الإستراتيجي في تطوير رأس المال البشري : دراسة ميدانية في الكليات الأهلية في العراق
|
تاريخ مناقشة الاطروحه |
2019-04-09 |
اسم الطالب |
يوسف ماهر جواد الشمري
|
المشرف |
محمدعلي محمود حايك |
|
المشرف المشارك |
|
اعضاء لجنة المناقشة |
| زياد محمد علي الصمادي |
| عبدالله مطر نجم العظامات |
| محمود محمد ابو دلبوح |
|
الكلية |
كلية الاقتصاد والعلوم الادارية |
القسم |
ادارة الأعمال |
الملخص بالعربية |
هدفت هذه الدراسة إلى التعرف على دور التخطيط الاستراتيجي في تنمية رأس المال البشري في الكليات الأهلية في العراق، من وجهة نظر العاملين، تكون مجتمع الدراسة من جميع الكليات الأهلية في العراق والبالغ عددها (49) كلية، اما عينه الدراسه فقد تكونت من العاملين في الكليات الاهليه في بغداد البالغ عددها (24) كليه أما افراد عينه الدراسه فتكونت من (173) مستجيباً. وتم الاعتماد على برنامج spss في تحليل بيانات الدراسه واستخدم الباحث الأساليب الاحصائيه مثل المتوسطات ولانحرافات ولانحدارات المتعدده .
وتوصلت الدراسة إلى وجود دور للتخطيط الاستراتيجي بأبعاده (الرؤيه، والرسالة، والأهداف الإستراتيجية، والتحليل الإستراتيجي) في تطوير رأس المال البشري في الكليات الأهلية في العراق، من وجهة نظر العاملين في هذه الكليات. وقد تبين أن الكليات الأهلية في العراق تعمل وفقاً لرؤية واضحة للمحافظة على واستثمار نقاط القوة في اقتناص الفرص والتقليل من نقاط الضعف ومواجهة التهديدات.
وعلى ضوء النتائج قدمت الدراسة عدداً من التوصيات من أبرزها: استمرار الكليات الأهلية العراقية بإيجاد القيم المشتركة التي تحكم أعمالها وأنشطتها بشكل محدد، وبوضوح وان تتبنى القيم والمبادئ التي تحكم سلوكها.
|
الملخص بالانجليزي |
This study aims to identify the role of strategic planning for the development of human capital in private colleges in Iraq from the employees' point of view. The study society consists of all the faculties of civil society in Iraq (49).The sample of study was (17) faculty in Baghdad.while the number of responded was (173) employees. The researcher used SPSS programe to analysis the data.
The study finds that there is a role for strategic planning in its dimensions
(Vision, message, objectives, and analysis) in the development of human capital especially in private colleges in Iraq from the point of view of employees. Thus, the results show that the responses of the study sample were "high" in all the terms. Also, it was found that the private colleges in Iraq operate according to a clear vision to maintain and invest their strengths in capturing opportunities, reducing weaknesses, and facing threats.
In the light of the results, the study presents a number of recommendations, notably: the continuation of the Iraqi community colleges to find common values that govern their works and their activities specifically and clearly. And to adopt the values and principles governing their behavior
|
رقم ISN |
5890 |
|
للحصول على الرسالة كملف يرجى تزويد المكتبة برقم ISN
|
|