عنوان الإطروحه |
عمليات إدارة المعرفة وأثرها في السلوك الإبداعي للعاملين في الشركات الصناعيه : دراسة ميدانية لمنطقة الملك الحسين بن طلال التنموية في محافظة المفرق
|
تاريخ مناقشة الاطروحه |
2019-07-31 |
اسم الطالب |
زيد عبدالرحمن فرحان الخوالدة
|
المشرف |
زياد محمد علي الصمادي |
|
المشرف المشارك |
|
اعضاء لجنة المناقشة |
| سالم سفاح حنيان العون |
| غسان عيسى العمري |
|
الكلية |
كلية الاقتصاد والعلوم الادارية |
القسم |
ادارة الأعمال |
الملخص بالعربية |
هدفت الدراسة إلى التعرف على أثر عمليات إدارة المعرفة في السلوك الإبداعي في الشركات الصناعية، وتضمنت الدراسة عناصر المتغير المستقل، والمتمثلة بأبعاد عمليات إدارة المعرفة (إكتساب المعرفة وتخزين المعرفة وتوزيع المعرفة وتطبيق المعرفة)، وتضمنت المتغير التابع متمثلاً بالسلوك الإبداعي ببُعديه: توليد الأفكار الإبداعية، والقابلية للتغيير الإبداعي, وتكون مجتمع الدراسة من العاملين في الشركات الصناعية في المنطقة التنموية، وقد استُخدمت الاستبإنة وسيلة للحصول على البيإنات, وتبين إن جميع الأستبإنات التي تم استردادها صالحة للتحليل، وقد استُخدم عدداً من الأساليب الإحصائية منها: الأساليب الوصفية، ومعاملات الارتباط، واختبار الإنحدار الخطي المتعدد,
توصلت الدراسة إلى مجموعة من النتائج أهمها: وجود أثر ذو دلالة إحصائية لثلاثة من عمليات ادارة المعرفة، والمتمثلة بِـ(إكتساب المعرفة وتوزيع المعرفة وتطبيق المعرفة) في السلوك الإبداعي للعاملين ببعديه: توليد الأفكار الإبداعية، والقابلية للتغيير الإبداعي في شركات الصناعية، بينما باقي العناصر الأخرى لم تؤثر في السلوك الإبداعي.
وأوصت الدراسة بضرورة قيام الجهات ذات العلاقة في الشركات الصناعية بتعزيز عمليات إدارة المعرفة والمتمثلة: بـ(إكتساب المعرفة وتوزيع المعرفة وتطبيق المعرفة)؛ نظراً لإنها الأكثر تأثيراً في السلوك الإبداعي للعاملين في الشركة، وضرورة الاهتمام بعنصر (تخزين المعرفة) نظراً لحصوله على المرتبة الأخيرة في التأثير في السلوك الإبداعي.
|
الملخص بالانجليزي |
The aim of this study is to identify the impact of Knowledge management processes on innovative behavior in the industrial companies of the Mafraq governorate, This study including elements of the independent variable, namely, the dimensions of knowledge management processes (Acquire knowledge, knowledge storage, distribution of knowledge, implementation of knowledge), It includes the dependent variable and contains two dimensions of Innovative behavior: (the generation of Innovative ideas and the possibility of Innovative change). This study was dedicated to coverage of the population of all employees in Industrial Companies in Mafraq Governorate, The researcher was relied on take the appropriate sample of the study community, The questionnaire was conducted to get data, The researcher distributed the questionnaire the employees of the companies at different administrative levels, including descriptive methods, correlation coefficients, and multiple linear regression test
The study found a number of results, the most important of which are: The existence of a statistically significant Impact on three elements of Knowledge management processes, namely: (Acquire knowledge,implementation of knowledge , distribution of knowledge), In the dimensions of Innovative behavior of the employees : (the generation of Innovative ideas and the possibility of Innovative change). while the rest of the other elements did not impact Innovative behavior. The study recommended the need for the relevant parties in the Industrial Companies by enhancing the of knowledge management processes (Acquire knowledge, knowledge storage, distribution of knowledge, implementation of knowledge), since they are the most influential in the Innovative behavior of the company's employees, attention to the element (knowledge storage) because it obtained the Last rank to influence Innovative behavior
|
رقم ISN |
5810 |
|
للحصول على الرسالة كملف يرجى تزويد المكتبة برقم ISN
|
|