عنوان الإطروحه
أثر نظام الرقابة الداخلية على الالتزام الوظيفي في مديريات التربية و التعليم في محافظة المفرق
تاريخ مناقشة الاطروحه
2019-04-24
اسم الطالب
اسعد عبدالرحمن اسعد ياسين
المشرف
زياد محمد علي الصمادي
المشرف المشارك
اعضاء لجنة المناقشة
وليد مجلي محمد العواودة
هايل فلاح مقداد السرحان
زكريا مطلك الدوري
الكلية
كلية الاقتصاد والعلوم الادارية
القسم
ادارة الأعمال
الملخص بالعربية
هدفت هذه الدراسة إلى التعرف على أثر نظام الرقابة الداخلية على الالتزام الوظيفي في مديريات التربية والتعليم في محافظة المفرق، فقد استخدم الباحث المنهج الوصفي التحليلي، حيث تكون مجتمع الدراسة من جميع الإداريين في مراكز مديريات التربية والتعليم في محافظة المفرق، واشتمل مجتمع الدراسة على كافة الموظفين، تبين أن عدد الموظفين في مجتمع (421)، وقام الباحث بتوزيع (421) استبانة، ونظراً لمحدودية أفراد مجتمع الدراسة فقد تم اعتبار مجتمع الدراسة بمثابة عينتها، ولهذا بلغت العينة (350) موظف وموظفة في مديرات التربية والتعليم في محافظة المفرق تم اختيارهم بطريقة الحصر الشامل نظراً لمحدودية أفراد مجتمع الدراسة, وتوصلت الدراسة إلى مجموعة من النتائج كان أبرزها: يوجد أثر ذو دلالة احصائية عند مستوى دلالة (??0.05) لنظام الرقابة الداخلية على الالتزام الوظيفي في مديريات التربية والتعليم في محافظة المفرق. وأوصت الدراسة بعدة توصيات منها: ضرورة الالتزام بتطبيق الإرشادات ومعايير الرقابة الصادرة عن المنظمات الدولية في مجال الرقابة الداخلية في مديريات التربية والتعليم في محافظة المفرق.
الملخص بالانجليزي
The study aimed to identify the impact of the internal control system on the employee commitment in the directorates of education at Al Mafraq governorate. The researcher used the descriptive analytical method, where the study population consisted of all the administrators in the directorates of education of Mafraq and the study population consisted of all employees amounting to 421 to whom the questionnaires were distributed. Due to the limited members of the study population, it was considered as the study sample; therefore, the study sample consisted of (350) male and female employees in the directorates of education of Mafraq who were selected via the complete census. The study concluded that there is a statistically significant impact at sig. (?? 0.05) for the internal control system on the employees' commitment in the Directorates of Education at Mafraq. The study recommended the need to comply with the control guidelines and standards issued by the international organizations in the field of internal control in the directorates of education in Mafraq
رقم ISN
5785
للحصول على الرسالة كملف يرجى تزويد المكتبة برقم ISN