عنوان الإطروحه |
تفويض السلطة وأثرها في جودة القرار من وجهة نظر العاملين في الهيئة العامة للمعلومات المدنية في دولة الكويت
|
تاريخ مناقشة الاطروحه |
2016-08-02 |
اسم الطالب |
محمد فهيد حسين ابوفاس العجمي
|
المشرف |
زياد محمد علي الصمادي |
|
المشرف المشارك |
|
اعضاء لجنة المناقشة |
| عبدالغفور الزواهرة |
| هايل عبابنة |
| بهجت عيد الجوازنة |
|
الكلية |
كلية الاقتصاد والعلوم الادارية |
القسم |
الادارة العامة |
الملخص بالعربية |
هدفت هذه الدراسة إلى قياس أثر تفويض السلطة بابعادها( الاستقلالية، والنمو المهني، المكانة، وقيمة الذات، والقيادة) في جودة القرار في الهيئة العامة للمعلومات المدنية في دولة الكويت من وجهة نظر العاملين فيه، حيث ركزت الدراسة على حل مشكلة الدراسة المتعلقة بتحديد اثر تفويض السلطة بابعادها في تعزيز جودة القرار ولتحقيق اهداف الدراسة تم تطوير استبانة لغرض جمع البيانات، وتم توزيعها على مجتمع الدراسة البالغ (1179) مبحوثا، وسحب منه (172) مبحوثا، كعينة عشوائية ممثلة وتم استخدام الرزمة الاحصائيةSPSS من خلال عدد من الاساليب الاحصائية لتحليل البيانات منها المتوسطات والانحرافات المعيارية والانحدار المتعدد واختبار t .
وتوصلت الدراسة إلى : ان هناك اثر لابعاد تفويض السلطة في جودة القرار، ولكن لم يكن هناك اثر للمكانة كاحد ابعاد تفويض السلطة في جودة القرار كما اشارات الدراسة في نتائجها الى عدم وجود فروق لتصورات العاملين حول مفهوم تفويض السلطة وجودة القرار في الهيئة العامة للمعلومات المدنية في دولة الكويت تعزى للمتغيرات الديمغرافية .
واوصت الدراسة بضرورة تطوير فاعلية تفويض السلطة في الهيئة العامة للمعلومات المدنية في دولة الكويت لما لها من اثر في تعزيز جودة القرار مما يؤدي الى الوصول الى الاهداف بكفاءة وفاعلية، وزيادة مشاركة العاملين في اتخاذ القرارات واشراكهم في صناعتها كونها تنعكس في الكثير من الجوانب التنظيمي وتؤسس لتعزيز جودة القرار بابعاده، والاخذ بالعوامل الاخري المؤثرة في جودة القرار
|
الملخص بالانجليزي |
The aim of study was to explore the impact of delegation of authority (Independence, professional growth, status, and self estemation and leadership) on the quality of the decision (Guiding, Continuity and Extraordinary) in the Public Authority for Civil Information in Kuwait State. The delegation authorities applied in this study was Independence, professional growth, status, and self estemation and leadership. The quality of the decision used in this study was (Guiding, Continuity and Extraordinary). All employees working in the Public Authority for Civil Information in Kuwait State (1179) was included in the study population and adopted a random sample (172) respondent. A questionnaire was used to collect data. In order to test study hypotheses, revleant statistical procedures were used sush as Mean, SD, One sample paird (t) test and Regression Analysis.
The result showed an average of delegation authority. The significant impact of delegation authority (Independence, professional growth,and self estemation and leadership) on the quality of the decision was also supported except status.Consequently, the study recommended increase the participation of workers in decision-making and involvement in the industry being reflected in many of the organizational aspects and establish to enhance the quality of the decision to its removal, and taking other influencing factors in the quality of the decision and organizational silence them, trust and patterns of organizational leadership
|
رقم ISN |
5498 |
|
للحصول على الرسالة كملف يرجى تزويد المكتبة برقم ISN
|
|