عنوان الإطروحه
دور الشفافية في تعزيز الولاء التنظيمي في الهيئة العامة للعناية بطباعة ونشر القرآن الكريم والسنة النبوية وعلومهما بدولة الكويت
تاريخ مناقشة الاطروحه
2016-05-30
اسم الطالب
محمد هاشم كاظم الضاحي العنزي
المشرف
مرعي حسن حمد بني خالد
المشرف المشارك
اعضاء لجنة المناقشة
فريد هلال القواسمة
زياد محمد الصمادي
سليمان ابراهيم الحوري
الكلية
كلية الاقتصاد والعلوم الادارية
القسم
ادارة الأعمال
الملخص بالعربية
هدفت هذه الدراسة إلى التعرف على دور الشفافية في تعزيز الولاء التنظيمي في الهيئة العامة للعناية بطباعة ونشر القرآن الكريم والسنة النبوية وعلومهما بدولة الكويت، حيث تكون مجتمع الدراسة من جميع العاملين في الهيئة العامة للعناية بطباعة ونشر القران الكريم والسنه النبوية وعلومهما بدولة الكويت، والبالغ عددهم ( 108 ) فرد، أما عينة الدراسة فتم إختيارها بأسلوب الحصر الشامل، واستخدم الباحث إستبانة مكونة من (27) فقرة كادة للدراسة ، والمنهج الوصفي التحليلي لتحقيق اهداف الدراسة ، كما تم استخدام برنامج (spss) لتحليل بيانات الدراسة، وأظهرت نتائج الدراسة وجود أثر ذو دلالة إحصائية لكل من (المشاركة الادارية، إجراءات العمل، الإتصال الاداري) على الشفافية مرتبة حسب الاهمية الاحصائية، في حين لم يكن هناك أثر ذو دلالة احصائية لنظم المعلومات الإدارية على الشفافية، أما بالنسبة لمستويات أبعاد الشفافية فكانت جميعها بدرجة مرتفعة وهي ( نظم المعلومات الإدارية، الإتصال الإداري، إجراءات العمل، المشاركة الإدارية، الولاء التنظيمي) مرتبة حسب الوسط الحسابي
الملخص بالانجليزي
 This study aims to identify the role of transparency in enhancing organizational loyalty in the general Organization of take care of printing and publication of the Holy Quran and Sunnah and its sciences in Kuwait, where the study population consisted of all employees of the public Organization to take care of printing and publication of the Holy Quran and Sunnah and its Sciences in Kuwait , where the study population consisted of all employees in the public organization to take care of printing and publishing the Holy Quran and Sunnah and their sciences in Kuwait, totaling (108) per person, while the study sample was selected in a manner comprehensive inventory, the researcher used a questionnaire consisting of (27) paragraph as a tool of the study and used descriptive analytical method to achieve the goals of the study. Also, the study was used (SPSS) program for analysis of the data of the study. The results of the study showed a statistically significant effect for each of (Participation, work procedures, administrative contact) on transparency in terms of its Statistical significance, While there was no statistically significant effect of MIS on transparency, as for the levels of transparency dimensions were all highly which included (Management information systems(MIS), administrative contact, work procedures, managerial participation, organizational loyalty) arranged by the arithmetic
رقم ISN
5459
للحصول على الرسالة كملف يرجى تزويد المكتبة برقم ISN