عنوان الإطروحه |
"أثر التعلم التنظيمي في ريادة الأعمال من وجهة نظر المدراء في فنادق الخمسة نجوم في الأردن"
|
تاريخ مناقشة الاطروحه |
2016-04-26 |
اسم الطالب |
مروان عامر نصيف الجبوري
|
المشرف |
هايل طلاق محمود عبابنة |
|
المشرف المشارك |
|
اعضاء لجنة المناقشة |
| ممدوح طايع الزيادات |
| سليمان ابراهيم الحوري |
| سالم سفاح العون |
|
الكلية |
كلية الاقتصاد والعلوم الادارية |
القسم |
ادارة الأعمال |
الملخص بالعربية |
تهدف هذه الدراسة إلى التعرف على مستوى التعلم التنظيمي السائد في فنادق الخمسة نجوم في الأردن، والتعرف كذلك على مستوى تبني ريادة الأعمال، ومعرفة الأثر الذي يلحقه التعلم التنظيمي بأبعاده (الانفتاح على البيئة الخارجية والرؤية المشتركة والحصول على المعرفة ونشر المعرفة واستخدام المعرفة) في ريادة الأعمال من وجهة نظر مدراء فنادق الخمسة نجوم في الأردن.
تكون مجتمع الدراسة من المدراء العاملين في فنادق الخمسة نجوم في العاصمة عمان على اختلاف مستوياتهم الإدارية والبالغ عددهم (204)، وتم اختيار عينة ميسرة تمثلت بـ (130) مدير، ولتحقيق أهداف الدراسة أستخدم الباحث المنهج الوصفي التحليلي، وأستخدم برنامج (SPSS) لاختبار فرضيات الدراسة وتحقيق أهدافها.
توصلت الدراسة إلى وجود أثر ذو دال إحصائيا لإبعاد التعلم التنظيمي متمثلة بـ (الرؤية المشتركة والحصول على المعرفة وتوزيعا) في ريادة الأعمال. بينما فيما يتعلق ببعد الانفتاح على البيئة الخارجية وبعد نشر المعرفة فقد تبين وجود أثر غير دال إحصائيا لهذين البعدين.
وفي ضوء النتائج تم تقديم جملة من التوصيات، على إدارات الفنادق أن تتيح الفرص للعاملين والسماح لهم في المشاركة بصياغة استراتجيات الفندق من اجل تبادل الأفكار من أجل تحقيق الاهدلف، وتشجيع العاملين في الفنادق على الإبداع، والابتكار من اجل تطوير الخدمات المقدمة للزبائن.
|
الملخص بالانجليزي |
This study aims to identify the extent of organizational learning in first-class hotels in Jordan, and to identify the level of entrepreneurship adoption. Moreover it aims to explore the impact of the dimensions of organizational learning (openness to the external environment, shared vision, generating knowledge, knowledge distribution, the implementation of knowledge ) on Entrepreneurship from the perspective of managers of five-stars hotels in Jordan.
The study population consists of managers working in the five-stars hotels in Amman from different managerial levels with a total of 204 managers, A sample of (130) managers participated in this study. To achieve the objectives of the study,
A descriptive and analytical approach was used. Thus the researcher developed a questionnaire distributed to the study sample, and then SPSS software was used to test the hypotheses developed for the purpose of achieving study objectives.
The study found that the presence of a statistically significant effect of organizational learning represented by shared vision, openness to the external environment, access to knowledge, dissemination and distribution on the endeavors of entrepreneurship
|
رقم ISN |
5344 |
|
للحصول على الرسالة كملف يرجى تزويد المكتبة برقم ISN
|
|