عنوان الإطروحه |
أثر إدارة المعرفة في التعلم التنظيمي : دراسة تطبيقية في البنوك الإسلامية الكويتية
|
تاريخ مناقشة الاطروحه |
2016-12-10 |
اسم الطالب |
علي محمد احمد المخيزيم
|
المشرف |
وليد مجلي العواودة |
|
المشرف المشارك |
|
اعضاء لجنة المناقشة |
| اسعد ابو رمان |
| هايل طلاق محمود عبابنة |
| سالم سفاح العون |
|
الكلية |
كلية الاقتصاد والعلوم الادارية |
القسم |
الادارة العامة |
الملخص بالعربية |
هدفت الدراسة للتعرف على أثر إدارة المعرفة في التعلم التنظيمي في البنوك الإسلامية الكويتية، وتمثلت أبعاد إدارة المعرفة بـ (توليد المعرفة وتخزين المعرفة وتوزيع المعرفة وتطبيق المعرفة), وتكونت عينة الدراسة من العاملين في البنوك الإسلامية الكويتية، ولتحقق أهداف الدراسة واختبار فرضياتها قام الباحث باستخراج المتوسطات الحسابية والانحرافات المعيارية لإجابات أفراد العينة على أداة الدراسة وتطبيق معادلة الانحدار المتعدد لدراسة أثر المتغيرات المستقلة على المتغير التابع.
وأظهرت النتائج وجود أثر دال إحصائياً لأبعاد إدارة المعرفة المتمثلة بـ (توليد المعرفة وتخزين المعرفة وتوزيع المعرفة وتطبيق المعرفة) في التعلم التنظيمي في البنوك الإسلامية الكويتية.
وأوصت الدراسة بضرورة إنشاء دائرة تختص في إدارة المعرفة في البنوك الإسلامية تهدف إلى الاهتمام بتطبيق أبعاد إدارة المعرفة. كما أوصت الدراسة بأن تحرص الإدارة على تطوير وسائل الحصول على المعرفة الضمنية للعاملين في البنوك وإتاحة استخدامها.
|
الملخص بالانجليزي |
The study aimed to identify the effect of knowledge management on the organizational learning in the Kuwaiti Islamic Banks; the dimensions of knowledge management are represented in: knowledge generation, knowledge storage, knowledge distribution, and knowledge application; the study sample consisted of the employees at the Kuwaiti Islamic banks; to achieve the objectives of the study and test its hypotheses, the researcher extracted the arithmetic means and standard deviations of the answers of the respondents on the study tool and applied the multiple regression equation to study the effect of the independent variables on the dependent variable.
The results showed the presence of a statistically significant effect at the level of significance for the dimensions of knowledge management represented in: knowledge generation, knowledge storage, knowledge distribution, and knowledge application in the organizational learning at the Kuwaiti Islamic banks.
The study recommended the need to establish a department for knowledge management at the Islamic banks concerned with the application of the dimensions of knowledge management. The study also recommended that the administration should develop the means of receiving the bank employees the implied knowledge and allowing them to use it
|
رقم ISN |
5234 |
|
للحصول على الرسالة كملف يرجى تزويد المكتبة برقم ISN
|
|