عنوان الإطروحه |
دور فاعلية الرقابة الداخلية في الحد من التجاوزات المالية والإدارية في الجامعات الحكومية العراقية
|
تاريخ مناقشة الاطروحه |
2015-11-24 |
اسم الطالب |
امير حازم عبدالرحمن
|
المشرف |
نوفان حامد العليمات |
|
المشرف المشارك |
|
اعضاء لجنة المناقشة |
| جمال حسن عيسى العفيف |
| عودة احمد بني احمد |
| سيف عبيد الشبيل |
|
الكلية |
كلية الاقتصاد والعلوم الادارية |
القسم |
المحاسبة |
الملخص بالعربية |
هدفت الدراسة الى بيان دور فاعلية الرقابة الداخلية في الحد من التجاوزات المالية والإدارية في الجامعات الحكومية العراقية, من خلال بيان دور عناصر الرقابة الداخلية المتمثلة ب (الهيكل التنظيمي, النظام المحاسبي, الأنشطة الرقابية, المتابعة, كفاءة ونزاهة الموظفين) بزيادة فاعليتها.
ولتحقيق أهداف الدراسة تم تصميم استبانة علمية محكمة, وتم توزيعها على مجتمع الدراسة المتمثل بالمدققين الداخليين العاملين بأقسام الرقابة والتدقيق الداخلي في جامعة بغداد والكليات والمعاهد والمراكز التابعة لها والبالغ عددهم ما يقارب (120) موظف, حيث قام الباحث بتوزيع (100) استبانة, أسترد منها (92) استبانة وتم استبعاد (11) استبانة غير صالحة بسبب التكرار وعدم الإجابة على بعضها, وقد خضع للتحليل (81) استبانة, وتم اعتماد المنهج الوصفي التحليلي باستخدام برنامج الحزم الإحصائية للعلوم الاجتماعية (SPSS) واستخدام تحليل الانحدار المتعدد والانحدار الاُحادي .
وقد أظهرت نتائج الدراسة أن لجميع عناصر فاعلية الرقابة الداخلية الدور في الحد من التجاوزات المالية والإدارية في الجامعة ولكن بنسب متفاوتة, حيث كان للنظام المحاسبي الدور الأكبر ويليه المتابعة وكفاءة ونزاهة الموظفين ومن ثم الهيكل التنظيمي وأخذت المرتبة الأخيرة من بين بقية العناصر الأنشطة الرقابية في الحد من التجاوزات المالية والإدارية.
وأهم ما أوصتبها الدراسة ضرورة وجود دليل للتوصيف الوظيفي والصلاحيات لتحديد المسؤوليات والتأكد من عدم إعطاء مسؤوليات لعدد محدد من الموظفين, والعمل على تدوير الموظفين , وضرورة وجود عدد كافٍ من المدققين للقيام بالمهام الرقابية الموكلة اليهم وتقويم وتحديث نظام الرقابة الداخلية بما يتلاءم والتغيرات الحاصلة,وأن تستجيب الإدارة العليا للتقارير المعدة من قبل قسم الرقابة والتدقيق الداخلي وضرورة إخضاع المدققين للتدريب المستمر لتطوير مهاراتهم الرقابية والعمل على عدم أشراك القائمين بتنظيم الرواتب بتوزيعها ومراقبة ساعات العمل الإضافية واعداد دراسة جدوى اقتصادية للعقود المطروحة ومتابعة لجان المشتريات لمنع تجزئة المشتريات وإدخالها ضمن الصلاحيات الممنوحة
|
الملخص بالانجليزي |
The study aimed to indicate the role of effectiveness of the Role of the effectiveness of internal controlin reducing the financial and administrative irregularities in Iraqi Government Universities , through the statement of the role of internal control elements , which includes (organizational structure , accounting system , control activities , follow-up efficiency , and integrity of the staff ) to increase its effectiveness .
To achieve the study purpose , it has been designed a refereed , and scientism questionnaire , it was distributed to the study community of internal auditors that personal departments of control and internal audit in the university of Baghdad , college , institutes and centers that affiliated to it , and travel approximately (120) employees , where the researcher distributed (100) questionnaire , redeem of them (92) questionnaire . were excluded (11) to identify invalid because of repetition and failure to respond to some of them , and has undergone (81) questionnaire and was adoption the descriptive analytical method with using the statistical package program for social science (SPSS) and using of multiple regression analysis .
The result showed that all elements of effectiveness of internal control role in the reduction of financial and administrative irregularities in the university , but in varying proportions , where it was to accounting system the biggest role followed by follow-up , efficiency , and integrity of the staff and then organizational structure and took the final top among the rest of the elements of control activities to reduce the financial and administrative irregularities
The most imperative discoveries to the study the requirement for a set of working responsibilities aide and power to focus the obligation , and ensure don't give the obligations of particular number representatives , and work to pivot the staff and requirement for an adequate quantities of reviewers to complete undertakings controllers that doled out to them and assess and redesign the inner control framework to suit the progressions and the senior administration reacts to arranged reports , by the control and inward review division and need to subject the examiners to persistent preparing for add to their aptitudes supervisory and work to not include the individuals who sorted out pay rates appropriated and control the additional time and readiness of a plausibility study for a considerable length of time raised and catch up boards of trustees buy to avoid and fracture of procurement and entered inside of the forces allowed
|
رقم ISN |
5216 |
|
للحصول على الرسالة كملف يرجى تزويد المكتبة برقم ISN
|
|