عنوان الإطروحه |
"مدى تحقيق أهداف الرقابة الداخلية في الجمعيات التعاونية في دولة الكويت "
|
تاريخ مناقشة الاطروحه |
2015-04-09 |
اسم الطالب |
صالح بطي دعيلج الخشاب
|
المشرف |
محمد ياسين الرحاحلة |
|
المشرف المشارك |
|
اعضاء لجنة المناقشة |
| حسين محمد الرباعي |
| مهند اكرم نزال |
| ياسين احمد العيسى |
|
الكلية |
كلية الاقتصاد والعلوم الادارية |
القسم |
المحاسبة |
الملخص بالعربية |
هدفت الدراسة إلى التعرف على مدى تحقيق أهداف الرقابة الداخلية في الجمعيات التعاونية في دولة الكويت وفقا coso وشملت الأهداف الرقابية المتمثلة في الأهداف التشغيلية وأهداف التقارير وأهداف الالتزام القانوني. حيث وزعت الاستبانة على المدققين الداخليين والمراقبين في الجمعيات التعاونية وبلغ عدد الاستبانات الموزعة 120 وبلغ عدد الاستبانات المستردة والصالحة للتحليل 110 استبانة وبنسبة استرداد92%. وقد تكونت عبارات الاستبانة من الإجراءات والبنود التي تعبر عن تحقيق أهداف الرقابة الداخلية وفقا coso وقد استخدم الوسط الحسابي والانحراف المعياري والنسب المئوية والتكرارات في تحليل البيانات ، كما استخدم اختبار T في اختبار فرضيات الدراسة. كان من نتائج الدراسة انه يتم تحقيق أهداف الرقابة الداخلية بشكل عام وبدرجة متوسطة، علما أنه كان مدى تحقيق بعض الإجراءات التي تساهم في تحقيق أهداف الرقابة الداخلية التشغيلية أو رقابة الالتزام القانوني أو رقابة التقارير منفردة بدرجة عالية أو متوسطة.كما أن هناك ضعف في عنصر التدريب و عدم كفاية الإجراءات التي تنفذ للتأكد من ضبط أي مخالفات لدى العاملين تتعارض مع قواعد السلوك المهني. وأوصت الدراسة بمجموعة من التوصيات من اهمها ضرورة الاهتمام بتنفيذ الإجراءات التي تساهم في تحقيق هذه الأهداف الرقابية وتعزيز قدرات المدققين الداخليين , تشجيع الالتزام بقواعد ومعايير إعداد التقارير الرقابية الصادرة عن المنظمات المتخصصة الدولية في مجال الرقابة الداخلية وإيجاد مدونة سلوك مهني أخلاقي تشجع على تفعيل انشطة التدقيق والرقابة الداخلية للتأكد من ضبط أي مخالفات لدى العاملين تتعارض مع قواعد السلوك المهني ومراجعة وتقييم أنظمة الرقابة الداخلية وخصوصاً أسلوب التقارير التي تقدم للجهات الخارجية أو الداخلية بما يمكن وحدة الرقابة الداخلية من التأكد من هذه التقارير وإجراء المقارنات بين التقارير الخارجية والداخلية عند الحاجة. |
الملخص بالانجليزي |
The study has aimed to identify the extent to which the objectives of the internal control in cooperative associations in the State of Kuwait were implemented and achieved, in accordance with COSO, and has included control objectives which are represented in operational, reporting and legal obligation goals and objectives. Moreover; the questionnaire was distributed on internal auditors, where the number of questionnaires that were recovered and suitable for analysis was 110 questionnaire (92%).
The statements of the questionnaire consisted of procedures and items which reflect the achievement of the internal control objectives in accordance with COSO. This study is considered descriptive, where statistical analysis methods were used, such as descriptive arithmetic mean, standard deviation, percentages and frequencies in the analysis of the study data. (T) test was also used to test the hypothesis of the study.
Achieving the objectives of the internal control in general and moderation, in Kuwaiti associations was one of results of the study. It was found that the objectives of the operational supervisory, the legal obligation control, and the reports control, are available separately and to a moderate degree. There is also a weakness or lack of interest in the training aspect, Whereas. Also, the lack of procedures carried out in order to ensure that any violations within the workers that contradicts with the professional conduct are being spotted an dealt with.
This study has also recommended that, give attention to the implementation of the procedures which contribute in achieving controlling goals, as well as strengthen the abilities of the internal auditors, encouraging the compliance to the rules and regulations for the preparation of the regulatory reports issued by the international organizations that are specialized in the internal control field, and create an ethical code that encourage activating auditing and internal control activities, and spotting any violations made by workers that contradict with the professional conduct, as well as reviewing and evaluating the internal control systems, especially the reports? method that are filed and submitted to the internal or external entities, which allow the internal control unit tovalidate these reports, and make a comparison between internal and external reports when needed
|
رقم ISN |
5206 |
|
للحصول على الرسالة كملف يرجى تزويد المكتبة برقم ISN
|
|