عنوان الإطروحه |
"تكنولوجيا المعلومات والإبداع الإداري : دراسة ميدانية على الجهاز المركزي لتكمولوجيا المعلومات في الكويت"
|
تاريخ مناقشة الاطروحه |
2015-05-07 |
اسم الطالب |
طلال جمال عبدالعزيز اللهو
|
المشرف |
سليمان ابراهيم شلاش الحوري |
|
المشرف المشارك |
|
اعضاء لجنة المناقشة |
| محمد نور صالح الجداية |
| مرعي حسن بني خالد |
| وليد مجلي العواودة |
|
الكلية |
كلية الاقتصاد والعلوم الادارية |
القسم |
ادارة الأعمال |
الملخص بالعربية |
هدفت الدراسة إلى التعرف على أثر استخدام تكنولوجيا المعلومات في الإبداع الإداري للجهاز المركزي لتكنولوجيا المعلومات في الكويت، وتناولت أربعة أبعاد لتكنولوجيا المعلومات, هي (الأجهزة، والبرمجيات، وقواعد البيانات، والشبكات), وخمسة أبعاد للإبداع الإداري (الأصالة, والطلاقة, والمرونة, والمجازفة, والحساسية للمشكلات), وتمثل مجتمع الدراسة بجميع العاملين في الجهاز المركزي لتكنولوجيا المعلومات في الكويت، وتم استخدام أسلوب الحصر الشامل، واستخدم الباحث الاستبانة في جمع بيانات الدراسة. وبهدف تحليل فقرات الاستبيان والإجابة عن أسئلة الدراسة واختبار فرضياتها، تم استخدام الاختبارات الإحصائية المناسبة.
وتوصل الباحث إلى أن استخدام تكنولوجيا المعلومات في الجهاز المركزي لتكنولوجيا المعلومات حقق مستوى عالٍ, حيث حصل بعد الأجهزة على أعلى مستوى, في ما يتعلق بمستوى الإبداع الإداري تبين للباحث أن الجهاز المركزي يتمتع بمستوى متوسط من الإبداع, كما تبين وجود أثر ذو دلالة إحصائية لأبعاد استخدام تكنولوجيا المعلومات والمتمثلة بـ (الأجهزة، وقواعد البيانات، والشبكات) في الإبداع الإداري وعد وجود دلالة إحصائية لبعد (البرمجيات) للجهاز المركزي لتكنولوجيا المعلومات في الكويت. ويوصي الباحث بتشجيع فرق العمل بغرض تشارك الأفكار والخروج بأفكار إبداعية قابلة للتطبيق وتحقق المنفعة التي تنعكس على خدمة المجتمع، وإعداد البرامج التدريبية للعاملين في مختلف أنحاء الجهاز وبمختلف المستويات الإدارية بهدف تطوير قدراتهم الإبداعية وزيادة فاعليتهم في التعامل مع تكنولوجيا المعلومات وتطوراتها.
|
الملخص بالانجليزي |
The aim of this study is to investigate the impact of information technology on administrative innovation in Central Agency for Information Technology in Kuwait. Four dimensions of information technology include hardware, software, databases, and networks were selected in order to measure their impact on five dimensions of administrative innovation: originality, idea fluency, creative flexibility, tolerance for ambiguity, and problem sensitivity. Subjects were all employees working at Central Agency for Information Technology in Kuwait. Data was collected by using a questionnaire. Relevant statistical methods were used to analyze items as well as testing hypotheses. The findings suggested a high level of information technology usage, with a first rank for hardware. The results also showed a moderate level of administrative innovation of Central Agency for Information Technology.
On the part of the impact of information technology on administrative innovation, the results concluded that there is a significant impact of three dimensions of information technology (hardware, databases, and networks) on administrative innovation of Central Agency for Information Technology in Kuwait. Hence, the study recommends encouragement of teams in order to generate new practical ideas, as well as establishing training programs for employees at different administrative levels with the aim of developing their capabilities and improve their effectiveness in information technology issues and advancements
|
رقم ISN |
5170 |
|
للحصول على الرسالة كملف يرجى تزويد المكتبة برقم ISN
|
|