عنوان الإطروحه |
"أثر تبني عناصر تكنولوجيا المعلومات في أداء العاملين في وزارة الداخلية لدولة الكويت"
|
تاريخ مناقشة الاطروحه |
2015-12-24 |
اسم الطالب |
محمد فرج ساكت الضفيري
|
المشرف |
سليمان ابراهيم الحوري |
|
المشرف المشارك |
|
اعضاء لجنة المناقشة |
| محمد سليم الشورة |
| بهجت عيد الجوازنة |
| رياض احمد ابا زيد |
|
الكلية |
كلية الاقتصاد والعلوم الادارية |
القسم |
الاداره العامة |
الملخص بالعربية |
هدفت هذه الدراسة إلى التعرف على أثر تبني عناصر تكنولوجيا المعلومات في أداء العاملين في وزارة الداخلية في دولة الكويت، وتمثلت متغيرات عناصر تكنولوجيا المعلومات بـ (الأجهزة، البرمجيات، قواعد البيانات، الشبكات، والعنصر البشري)، وتمثل مجتمع الدراسة بجميع القيادات الإدارية في وزارة الداخلية الكويتية، وتم استخدام أسلوب الحصر الشامل، واستخدم الباحث الاستبيان في جمع بيانات الدراسة. واستخدم الباحث الاختبارات الإحصائية المناسبة لها بهدف تحليل فقرات الاستبيان والإجابة عن أسئلة الدراسة واختبار فرضياتها.
وتوصل الباحث إلى أن مستوى استخدام تكنولوجيا المعلومات في وزارة الداخلية الكويتية كان عالياً, وكان الاهتمام الأكبر في مجال الشبكات, بينما كان أقل الاهتمام في مجال الأجهزة, كما تبين أن مستوى أداء العاملين كان بالحد الأدنى من المتوسط, كما أظهرت نتائج الدراسة وجود أثر ذو دلالة إحصائية لتبني عناصر تكنولوجيا المعلومات والمتمثلة بـ (الأجهزة، البرمجيات، قواعد البيانات، والعنصر البشري) في أداء العاملين في وزارة الداخلية في دولة الكويت. وأوصى الباحث بالعمل وبشكل مستمر على تحديث وتطوير البنية التحتية لتكنولوجيا المعلومات بشكل دائم ومستمر ويتناسب مع طبيعة العمل لزيادة القدرة على استيعاب التزايد في طلب الخدمة لتمكين الوزارة من التحول إلى الحكومة الإلكترونية.
|
الملخص بالانجليزي |
The purpose of this research is to identify the effect of Information Technology adoption on Employees Performance of Interior Ministry of Kuwait State. Dimensions of information technology include: hardware, software, databases, networks, and human resources.
Based on the data collected from all leaders of Interior Ministry of Kuwait State by a questionnaire, and using relevant statistics to analyze the questionnaire items as well as testing hypotheses, the empirical findings showed a high level of information technology in the ministry, with a highest level for networks and lowest level for hardware. The results also indicated a moderate level of employee's performance. The results also proved that there information technology dimensions (hardware, software, databases, and human resources) do influences and contributes to employees' performance. The study recommended that Interior Ministry of Kuwait State should update its information technology infrastructure continuously to operate at the edge of its competence in order to meet customer's demand and to be able to move to e-government
|
رقم ISN |
4797 |
|
للحصول على الرسالة كملف يرجى تزويد المكتبة برقم ISN
|
|