عنوان الإطروحه |
أثر التخطيط الاستراتيجي في أداء العاملين في الجامعات الأردنية الخاصة : دراسة ميدانية
|
تاريخ مناقشة الاطروحه |
2015-07-30 |
اسم الطالب |
علي عبدالقادر محمود الدوري
|
المشرف |
وليد مجلي العواودة |
|
المشرف المشارك |
|
اعضاء لجنة المناقشة |
| فريد محمد القواسمة |
| هايل طلاق عبابنة |
| بهجت عيد الجوازنة |
|
الكلية |
كلية الاقتصاد والعلوم الادارية |
القسم |
ادارة الأعمال |
الملخص بالعربية |
تهدف هذه الدراسة إلى التعرف على أثر التخطيط الاستراتيجي في أداء العاملين في الجامعات الاردنية الخاصة، تكون مجتمع الدراسة من (18) جامعة خاصة موزعه في المملكة الاردنية الهاشمية، تمثلت وحدة التحليل من القادة الاكاديمية المتمثلة ب(عمداء الكليات) ومن القادة الاداريين المتمثلة بـ(مدراء الوحدات الادارية ) ولتحقيق أهداف الدراسة قام الباحث بتطوير استبانة متكونه من (43) فقرة وتأكد من صدقها وثباتها ثم قام الباحث بتوزيع الاستبانة على عينة الدراسة باتباع طريقة الحصر الشامل حيث قام بتوزيع (180) على مجتمع الدراسة المتكون من (193) وأستخدم الباحث الوسائل والاساليب الإحصائية اللازمة للحصول على النتائج. وبعد إجراء عملية التحليل لبيانات الدراسة وفرضياتها توصلت الدراسة الى النتائج التالية:
وجود أثر ذو دلالة إحصائية عند مستوى الدلالة (? ?0.05) للتخطيط الاستراتيجي في أداء العاملين في الجامعات الأردنية الخاصة.
وأضهرت النتائج ان أبعاد التخطيط الاستراتيجي المتمثله بـ( الرؤية، الرسالة، التحليل البيئي، الاهداف، الخيار الاستراتيجي) تبين وجود أثر ذو دلاله أحصائية عند مستوى الدلالة (? ?0.05)في أداء العاملين في الجامعات الخاصة الاردنية ، بأستثناء البعد الثاني (الرسالة ) حيث أظهرت النتائج عدم وجود أثر ذو دلالة إحصائية للرسالة في اداء العاملين عند مستوى الدلالة (? ?0.05) في الجامعات الأردنية الخاصة
|
الملخص بالانجليزي |
This present study aims at identifying The influence of strategic planning in employees performance in Jordanian private universities. The population of the study was consisted of (18) private universities distributing in (HKJ). An analytical unit includes academic leaders (deans) and managerial leaders (managers of departments). To achieve the objectives of the study, the researcher has developed a questionnaire consisted of (43) paragraphs. Its reliability and validity have been verified and distributed on the sample method of comprehensive inventory. He has distributed (180) on study population consisted of (193) questionnaires. Analytical data analysis method have been used and the results have shown that there is a statistical significant at (??0.05) for strategic plan in performance of employees in Jordanian private universities. Also, the dimensions of strategic dimensions represented by (vision, message, environmental analysis, aims and strategic choice) show that there is a statistical significant at (??0.05) for performance of employees in these universities except the second dimension (the message) that it has shown there is no statistical significant at (??0.05) in Jordanian private universities |
رقم ISN |
4731 |
|
للحصول على الرسالة كملف يرجى تزويد المكتبة برقم ISN
|