عنوان الإطروحه |
أثر تطبيق متطلبات معيار المحاسبة الدولي رقم (19) على المستفيدين من خدمات المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية الكويتية
|
تاريخ مناقشة الاطروحه |
2015-07-26 |
اسم الطالب |
احمد عبدالله خالد العجمي
|
المشرف |
محمد ناصر حمدان المشاقبة |
|
المشرف المشارك |
|
اعضاء لجنة المناقشة |
| مهند اكرم نزال |
| سيف عبيد الشبيل |
| ليث اكرم القضاة |
|
الكلية |
كلية الاقتصاد والعلوم الادارية |
القسم |
المحاسبة |
الملخص بالعربية |
هدفت هذه الدراسة إلى التعرف على مدى تطبيق متطلبات معيار المحاسبة الدولي رقم (19) الخاص بمنافع الموظفين على المستفيدين من خدمات المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية الكويتية. لتحقيق أهداف الدراسة، فقد عمدت الدراسة إلى استخدام أسلوب الاستبيان كأحد الأساليب العلمية الملائمة. فقد تم اختيار عينة عشوائية بسيطة، فقد لجأت الدراسة إلى توزيع (105) استبيان على المبحوثين موضوع الدراسة، وخلصت الدراسة باسترداد ما نسبته ( 83.8%) من ما تم توزيعه على جملة المستجيبين عينة الدراسة، مشيراً بأنه قد خضع ما يساوي (85) استبيان، بعد استبعاد (3) استبانات من الاستبانات المستردة والبالغ عددها (88) استبيان من جملة ما تم استرداده للتحليل الإحصائي واختبار افتراضات الدراسة، وذلك من خلال استخدام برمجية تحليل الحزم الإحصائية للعلوم الاجتماعية (SPSS v.19). وقد استخدمت الدراسة الأساليب الإحصائية لتحليل بيانات الدراسة، حيث تم استخدام (اختبار "t" للعينة الواحدة، واختبار تحليل التباين (ANOVA)، بالإضافة إلى الانحدار المتعدد (Multiple Regression)، ومعاملات الارتباط من خلال اختبار بيرسون) لاختبار الفرضيات موضوع الدراسة.
اعتماداً على نتائج التحليل الإحصائي لفرضيات الدراسة ، تم التوصل إلى عدد من النتائج، التي من أبرزها ، وجود أثر ذو دلالة إحصائية لتطبيق متطلبات معيار المحاسبة الدولي رقم (19) الخاص بمزايا العاملين (مزايا العاملين قصيرة الأجل، مزايا ما بعد انتهاء الخدمة، مزايا العاملين الأخرى طويلة الأجل، مزايا انتهاء الخدمة على المستفيدين على المستفيدين من خدمات المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية الكويتية.
وعلى ضوء هذه النتائج أمكن الوصول إلى توصيات أهمها: قيام المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية بتقديم الأعباء الاختيارية والإلزامية للمستفيد في إطار المؤسسات الفردية، وقيام المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية بتوفير الرواتب والأجور مقابل تأدية الخدمة مع الأعباء الاجتماعية والجبائية المرتبطة بذلك.
|
الملخص بالانجليزي |
This study aimed to identify the impact of international accounting standard (19) requirements application on Kuwaiti public institution for social security.
Moreover, this study used a questionnaire approach as an instrument, in order to collect data. The study distributed (105) questionnaires, the study received 85 questionnaires (83%), were received then 88 of them subjected to statistical analysis and hypothesis testing via SPSS. The current study has used ?t? test, Multiple and Single Regression, and Pearson Correlation to hypothesis testing via SPSS.
The study found that there is the effect of statistical significance for the application requirements of IAS No. (19) of the benefits of working (the advantages of short-term workers, the benefits of after-service, benefits and other personnel long-term, the end of the service to beneficiaries advantages beneficiaries of Services Kuwaiti Social Security.
In light of these results possible access to the recommendations of the most important: the General Organization for Social Insurance to provide optional burdens and mandatory for beneficiaries under the individual institutions, and the General Organization for Social Insurance to provide wages and salaries compared to the performance of the service with the social burdens and tax associated with it
|
رقم ISN |
4507 |
|
للحصول على الرسالة كملف يرجى تزويد المكتبة برقم ISN
|
|