عنوان الإطروحه |
"دور محاسبة المسؤولية في تحسين الوزارات الاردنية "
|
تاريخ مناقشة الاطروحه |
2014-07-24 |
اسم الطالب |
سعد اسماعيل محمود ابوسليم
|
المشرف |
محمد ياسين الرحاحلة |
|
المشرف المشارك |
|
اعضاء لجنة المناقشة |
| عودة احمد بني احمد |
| محمد مفلح الحدب |
| وليد زكريا صيام |
|
الكلية |
كلية الاقتصاد والعلوم الادارية |
القسم |
المحاسبة |
الملخص بالعربية |
هدفت هذه الدراسة إلى بيان دور محاسبة المسؤولية في تحسين أداء الوزارات الأردنية، والتعرف على اثر الحوافز المادية المعنوية في تحسين الأداء واستخدم الاستبيان في جمع البيانات الاولية حول متغيرات الدراسة. وتكون مجتمع الدراسة من جميع الوزارات الاردنية حيث تم اختيار عينة الدراسة منها شملت 12 وزارة ، و وزع الاستبيان على (50) فرداً من العاملين فيها، وبلغ عدد الأستبانات المرتجعة الصالحة للتحليل (39) ، أي ما نسبته (78%) ، وتوصلت الدراسة إلى أن الوزارات الحكومية الأردنية المبحوثة أظهرت الدراسة أن هناك دور للحوافز المادية في تحسين الاداء من خلال تطبيق نظام محاسبة المسؤولية، كما ان هناك دور للحوافز المعنوية في تحسين الاداء.كما تساهم الحوافز المعنوية في تحسين الاداء بدرجة اكبر من الحوافز المادية وهذا ما اكدته الاوساط الحسابية لهذين المتغيرين.
أوصت الدراسة بعدة توصيات من أهمها تأكيد تشجيع اهتمام الإدارات بالوزارات الأردنية بالعمل على تفعيل نظام محاسبة المسؤولية وخاصة نظام الحوافز المعمول به في الوزارات الحكومية، والتوعية بضرورة ايجاد نظام حوافز مادية ومعنوية فاعل يتلائم مع متطلبات و مقومات محاسبة المسؤولية لما سيكون لذلك من دور في تحسين الاداء بحيث يشمل ذلك كل الوزارات والجهات الحكومية.
|
الملخص بالانجليزي |
This study aimed to show the role of accounting responsibility in improving the performance of the Jordanian ministries, and to identify the physical moral effect incentive in improving the performance and the questionnaire used in the initial collection of data on the variables of the study. The study population consisted of all Jordanian ministries were selected for the study sample which included 12 ministries, and the questionnaire was distributed to the 50 members of its staff, and the number of questionnaires returned suitable for analysis (39), representing (78%), the study found the Jordanian government ministries researched study showed that there is a role for physical incentives to improve performance through the application of accounting responsibility system, there is also a role for incentives moral in improving improving. there moral incentives to improve performance contribute to a greater degree of financial incentives, and this was confirmed by the circles calculations for these two variables.
The study recommended a number of recommendations from the most important confirmation encourage interest departments in ministries of Jordan to work on activating the accounting responsibility system, especially applicable incentives in government ministries system, and awareness of the need to find a financial incentive system and moral actor in line with the requirements and elements of accounting responsibility for what will that role in improving the performance so that it includes all ministries and government agencies
|
رقم ISN |
4289 |
|
للحصول على الرسالة كملف يرجى تزويد المكتبة برقم ISN
|