عنوان الإطروحه |
"أثر تطبيق محاسبة الموارد البشرية في تحسين ربحية شركات التأمين في الاردن"
|
تاريخ مناقشة الاطروحه |
2015-04-02 |
اسم الطالب |
محمد كمال عبدالجليل الزعبي
|
المشرف |
محمد مفلح الحدب |
|
المشرف المشارك |
|
اعضاء لجنة المناقشة |
| عبدالرحمن خالد الدلابيح |
| غسان فلاح المطارنة |
| ابراهيم جودة |
|
الكلية |
كلية الاقتصاد والعلوم الادارية |
القسم |
المحاسبة |
الملخص بالعربية |
هدفت الدراسة إلى التعرف على أثر تطبيق محاسبة الموارد البشرية في تحسين ربحية شركات التأمين في الأردن كما هدفت إلى التعرف على ماهية محاسبة الموارد البشرية, وأهميتها بالنسبة لشركات التأمين في اتخاذ القرارات. كما هدفت إلى التعرف فيما إذا كان هناك فروقات بين إجابات عينة الدراسة حول أثر تطبيق محاسبة الموارد البشرية في تحسين ربحية شركات التأمين الأردنية مع الأخذ بعين الاعتبار المتغيرات الديموغرافية, ولتحقيق أهداف الدراسة تم تصميم نموذج من الاستبانة وتوزيعها على عينة مكونة من (58) موظف من المدراء الماليين ورؤساء الأقسام والمدققين والمحاسبين في شركات التأمين الأردنية المدرجة في سوق عمان المالي, ومن خلال الإطار النظري للدراسة, وتحليل البيانات, تمكن الباحث من الوصول إلى مجموعة من النتائج من أهمها:
1- تلتزم شركات التأمين المدرجة في سوق المال الأردني بتطبيق محاسبة الموارد البشرية بدرجة عالية .
2- يتبين من اختبار الفرضيات وجود أثر ذو دلالة إحصائية لتطبيق محاسبة الموارد البشرية في تحسين ربحية شركات التأمين الأردنية, وذلك على النحو التالي:
? يوجد أثر لتطبيق محاسبة الموارد البشرية على حافة مجمل الربح.
? يوجد أثر لتطبيق محاسبة الموارد البشرية على حافة صافي الربح.
? يوجد أثر لتطبيق محاسبة الموارد البشرية على نسبة العائد على حقوق الملكية.
? يوجد أثر لتطبيق محاسبة الموارد البشرية على نسبة العائد على الاستثمار.
? يوجد أثر لتطبيق محاسبة الموارد البشرية على نسبة الربح التشغ?لي.
وفي ضوء النتائج خلصت الدراسة إلى تقديم أهم التوصيات التالية :
1. ضرورة أن تحرص شركات التأمين الأردنية على زيادة الاهتمام بتطبيق محاسبة الموارد البشرية بحيث تتمكن من توفير المعلومات الإدارية الماليـة وغير المالية والتي تساعدها في اتخاذ القرارات الملائمة لتحقيق الربح الملائم للشركة.
2. ضرورة أن تسعى شركات التأمين الأردنية إلى توفير أنظمة محاسبية ترتبط بنظام الموارد البشرية، بحيث يساعدها ذلك على توفير مختلف المعلومات والبيانات المتعلقة بالموارد البشرية، وبالتالي المساعدة في إجراء الحسابات الخاصة بالموارد البشرية بشكل أدق وأسرع.
3. ضرورة أن تحرص شركات التأمين الأردنية على تقييم أداء الموارد البشرية باستمرار بهدف التحقق من كفاءة تلك الموارد ومستوى أدائها الذي بدوره ينعكس على مستوى أداء الشركة.
|
الملخص بالانجليزي |
The study aimed to identify the impact of the application of Human Resources Accounting to improve the profitability of insurance companies in Jordan. Also, it aimed to identify the nature of human resources accounting and its importance in the decision-making process. In addition, the study aimed to identify whether there any differences between the answers of the study sample concerning the impact of applying Human Resource Accounting to improve the profitability of the Jordanian insurance companies, taking into account demographical variables. To achieve the study objectives, a questionnaire was constructed and distributed to a sample consists of 58 employees (e.g., Chief Executive Officers, heads of departments, auditors, and accountants) in the Jordanian insurance companies that listed on the Amman Stock Exchange. After reviewing the theoretical framework and analyzing the data of this study, the researcher found the following results:
1. Insurance companies listed in the Jordanian capital market is committed to the
application of human resource accounting with a high degree.
2. seen from hypothesis testing the effect of the presence of a statistically significant
for the application of accounting and human resources to improve the profitability
of the Jordanian insurance companies, as follows:
? There is the impact of the application of accounting and human resources at the
edge of the gross profit.
? There is the impact of the application of accounting and human resources on the
edge of the net profit.
? There is the impact of the application of accounting and human resources at the rate
of return on equity.
? There is the impact of the application of accounting and human resources at the rate
of return on investment.
? There is the impact of the application of accounting and human resources at the
operating profit ratio.
In light of the results the study concluded that the most important provision of the
following recommendations:
1.The need to be careful Jordanian insurance companies to increase interest in the application of accounting and human resources so that it can provide management information and financial and non-financial, which help them to take the appropriate decisions to achieve an appropriate profit for the company.
2.the need for the Jordanian insurance companies seek to provide related to human resources system accounting systems, so it helps to provide various information and data related to human resources, thus helping to conduct their own accounts of human resources more accurately and faster.
3.the need to be careful Jordanian insurance companies to evaluate the performance of human resources constantly in order to verify the efficiency of these resources and the level of performance which in turn is reflected in the company's performance level
|
رقم ISN |
4287 |
|
للحصول على الرسالة كملف يرجى تزويد المكتبة برقم ISN
|
|