عنوان الإطروحه |
دور ادارة المعرفة في الاداء التنظيمي للشركات الصناعية العاملة في منطقة الملك حسين بن طلال التنموية
|
تاريخ مناقشة الاطروحه |
2018-08-01 |
اسم الطالب |
عبدالرحمن فلاح محسن المنيزل
|
المشرف |
سالم سفاح حنيان العون |
|
المشرف المشارك |
|
اعضاء لجنة المناقشة |
| بهجت عيد مفلح الجوازنة |
| علي زكريا فرحان القرعان |
| احمد علي صالح |
|
الكلية |
كلية الاقتصاد والعلوم الادارية |
القسم |
ادارة الأعمال |
الملخص بالعربية |
هدفت الدراسة الى التعرف على درجة تطبيق ادارة المعرفة في الشركات الصناعية العاملة في منطقة الملك الحسين بن طلال التنموية، ومستوى الأداء التنظيمي في هذه الشركات، ومعرفة مدى وجود اثر لإدارة المعرفة في تحسين الأداء التنظيمي في الشركات الصناعية العاملة في منطقة الملك الحسين بن طلال التنموية.
استخدم الباحث المنهج الوصفي التحليلي من خلال الاعتماد على الاستبانة لجمع البيانات من افراد عينة الدراسة. وتكون مجتمع الدراسة من جميع المديرين ومساعدي المديرين ورؤساء الأقسام في الشركات الصناعية في منطقة الملك الحسين بن طلال التنموية والبالغ عددها (16) شركة صناعية، وقام الباحث باختيار عينة قصدية مكونة من (120) مدير، ومساعد مدير، ورئيس قسم.
توصلت الدراسة الى أن درجة تطبيق ادارة المعرفة في الشركات الصناعية العاملة في منطقة الملك الحسين بن طلال التنموية جاءت بدرجة متوسطة، كما أظهرت النتائج أن مستوى الأداء التنظيمي في الشركات الصناعية العاملة في منطقة الملك الحسين بن طلال التنموية جاء متوسطاً، كما بينت النتائج وجود أثر هام ذو دلالة احصائية عند مستوى الدلالة (? ? 0.05) لإدارة المعرفة ككل وأبعادها (تشخيص المعرفة، وتوليد المعرفة، وتطبيق المعرفة) في تحسين الأداء التنظيمي في الشركات الصناعية العاملة في منطقة الملك الحسين بن طلال التنموية، وعدم وجود أثر لمجالي (خزن المعرفة، وتوزيع المعرفة).
وبناء على ما توصلت اليه الدراسة من نتائج، فقد اوصى الباحث إجراء تقييم دوري للمعرفة الفردية لدى الموظفين والمديرين في الشركات الصناعية في منطقة الملك الحسين بن طلال التنموية، وربط نتائج التقييم بنظام الحوافز والمكافآت والترقية، الاهتمام الواسع بالمعرفة لانها قوة اذا لم تُستغل تصبح غير ذي فائدة.
|
الملخص بالانجليزي |
This study aimed to was to identify the degree of application of knowledge management in the industrial companies operating in King Hussein Bin Talal Development Area, and to identify the level of organizational performance in these companies, and the impact of knowledge management in improving organizational performance in the industrial companies operating in King Hussein Bin Talal Development Area.
The researcher used the descriptive analytical method by relying on the questionnaire to collect data from the study sample. The study community consists of all managers, assistant managers and heads of departments in the industrial companies in the King Hussein Bin Talal Development Area, the researcher chose (16) industrial companies and selected a sample of (120) managers, assistant director and head of department.
The study found that the degree of application of knowledge management in the industrial companies operating in the King Hussein Bin Talal Development Area was medium. The results also showed that the level of organizational performance in the industrial companies operating in King Hussein Bin Talal Development Area was medium.
The results also showed a significant statistical impact of the knowledge management and its` fields (knowledge diagnosing, knowledge generation and knowledge implementation) in improving organizational performance in the industrial companies operating in the King Hussein Bin Talal Development Area, and the absence of an impact on the fields of knowledge storing & Knowledge distribution).
Based on the findings of the study, the researcher recommended a periodic evaluation of the individual knowledge of employees and managers of the industrial companies in King Hussein Bin Talal Development Area, and linking the results of the evaluation with the system of incentives, rewards and promotion. The researcher also recommended to give more interest in knowledge because it is a force
|
رقم ISN |
345 |
|
للحصول على الرسالة كملف يرجى تزويد المكتبة برقم ISN
|