عنوان الإطروحه |
درجة ممارسة السلوك القيادي الشبكي في جامعة الكويت وأكاديمية سعد العبد الله للعلوم الأمنية
|
تاريخ مناقشة الاطروحه |
2019-01-03 |
اسم الطالب |
حمد مبارك ناصر سريع
|
المشرف |
محمدعبود موسى الحراحشة |
|
المشرف المشارك |
|
اعضاء لجنة المناقشة |
| ميسون طلاع محمود الزعبي |
| تيسير محمد احمد الخوالدة |
| رضا سلامة المواضية |
|
الكلية |
كلية العلوم التربوية |
القسم |
الإدارة التربوية |
الملخص بالعربية |
هدفت الدراسة للكشف عن درجة ممارسة السلوك القيادي الشبكي في جامعة الكويت وأكاديمية سعد العبد لله للعلوم الأمنية، وأثر كل من متغيرات الجنس، والمؤهل العلمي، وسنوات الخبرة على ذلك، وتم اختيار عينة طبقية عشوائية، تكونت من (372) من العاملين الذكور والاناث في المؤسستين، واستخدم الباحث المنهج الوصفي المسحي، واستخدم استبانه تكونت من (40) فقرة توزعت على اربعة مجالات (كفايات القائد، والمتطلبات التكنولوجية، و المتطلبات الادارية، و الثقافة التنظيمية) وتم التأكد من صدقها وثباتها.
وأظهرت نتائج الدراسة أن درجة ممارسة السلوك القيادي الشبكي في جامعة الكويت وأكاديمية سعد العبد لله للعلوم الأمنية من وجهة نظر العاملين فيها، كانت بدرجة متوسطة لجميع المجالات باستثناء مجال المتطلبات التكنولوجية حيث حصل على درجة تقدير مرتفعة، وأظهرت النتائج ايضا عدم وجود فروق ذات دلالة احصائية لدرجة تقدير ممارسة السلوك القيادي الشبكي للاداة ككل تبعاً لمتغيرات : الجنس، والخبرة، والمؤهل العلمي.
وفي ضوء نتائج الدراسة أوصت الدراسة بمجموعة من التوصيات: أهمية تزويد مدراء الدوائر والاقسام الادارية العليا والمتوسطة بدورات وورش عمل عن أهمية استخدام السلوك القيادي الشبكي في جامعة الكويت وأكاديمية سعد العبد لله للعلوم الامنية.
|
الملخص بالانجليزي |
The study aims to identify the degree of practicing the network leadership behavior in both Kuwait University and Saad Abdullah Academy for Security Sciences as well as the impact of gender variables, academic qualifications, and the years of experience. However, stratified sample has been chosen that composed of (372) workers whether males or females. The researcher adopted descriptive survey approach and employed a questionnaire that composed of (40) paragraphs that were distributed on four fields ( leadership competencies, technological requirements, administrative requirements, organizational culture) both its stability and validity have been ascertained.
The findings of the study showed that the degree of practicing the network leadership behavior in both Kuwait University and Saad Abdullah Academy for Security Sciencesachieved intermediate degree except the field of technological requirements that achieved high degree. Moreover, the findings showed the inexistence of statistically significant differences regarding the degree of practicing the network ض رleadership behavior concerning the following variables: gender, experience, academic qualification.
In the light of the study findings, such study recommends the following recommendations: the importance of enriching the manager of both circles and high administrative sections with courses and workshops about the importance of using the network leadership practice in both Kuwait University and Saad Al-Abdullah Academy for Security Sciences
|
رقم ISN |
1237 |
|
للحصول على الرسالة كملف يرجى تزويد المكتبة برقم ISN
|
|