عنوان الإطروحه |
دور الكفاءات البشرية في ادارة الأزمات بالمستشفيات الحكومية الكويتية
|
تاريخ مناقشة الاطروحه |
2018-12-16 |
اسم الطالب |
صلاح علي جديان الرشيدي
|
المشرف |
ابراهيم محمد احمد البطاينة |
|
المشرف المشارك |
|
اعضاء لجنة المناقشة |
| مرعي حسن حمد بني خالد |
| هايل طلاق محمود عبابنة |
| زكريا أحمد العزام |
|
الكلية |
كلية الاقتصاد والعلوم الادارية |
القسم |
ادارة الأعمال |
الملخص بالعربية |
هدفت الدراسة إلى التعرف على دور الكفاءات البشرية في إدارة الأزمات بالمستشفيات الحكومية الكويتية.
لتحقيق أهداف الدراسة تم تصميم وتطوير إستبانة وزعت على عينة الدراسة، حيث تكون مجتمع الدراسة من كافة المستشفيات الحكومية الكويتية وعددها (9)، فقد تم توزيع (180) إستبانة، خضع منها للتحليل (141) إستبانة، وبنسبة (78.33 %) من الاستبيانات الموزعة على عينة الدراسة، حيث تعتبر هذه الدراسة من الدراسات الميدانية التي إتبع فيها الأسلوب الوصفي التحليلي، وتم إستخدام تحليل الإنحدار المتعدد في إختبار فرضياتها.
توصلت الدراسة إلى عدد من النتائج أبرزها: أن العوامل المستقلة المتمثلة ب (المعرفة البشرية، القدرة البشرية، المهارة البشرية والسلوكيات البشرية) تؤثر تأثيرا إيجابيا ومباشرا وبدلالة معنوية في إدارة الازمات في المستشفيات الحكومية الكويتية. ويؤكد ذلك قيمة معامل الارتباط (R=0.648) الذي يبين مدى العلاقة والارتباط العالي بين جميع المتغيرات المستقلة والمتغير التابع.
بناء على نتائج هذه الدراسة تم صياغة عدد من التوصيات أهمها: ضرورة أن يكون لدى الأفراد العاملين بالمستشفيات الاطلاع الكافي على المعايير القياسية المعتمدة لأداء مهامهم، والقدرة على إستخدام الاجهزة الفنية بكل كفاءة وفاعلية، وأيضا ضرورة قيام إدارة المستشفيات بعقد برامج تدريبية لزيادة المهارات لدى الأفراد العاملين لديها.
|
الملخص بالانجليزي |
This study aims to identify the role Human Competencies in Crisis Management in Kuwait Government Hospitals.
To achieve the objective of the study, a questionnaire was developed and administrated to the sample of the study. The population of the study consisted of all Kuwaiti Government Hospitals, totaling (9). (180) questionnaires were administrated to study sample. (141) of the administrated questionnaires ( 78.33%) were usable for data analysis. The study used the descriptive analytical. For data analysis, multiple regression was employed for testing hypotheses.
The results of the study showed: that independent factors for (human knowledge, human capacity, human skill and human behavior) there is a statistically significant in Crisis Management in Kuwait Government Hospitals. This confirms the value of the correlation coefficient (R = 0.648), which shows the high correlation between all independent variables and dependent variable.
Based on the results, the study recommended: The need among the individual employees in the hospitals to have sufficient view of the acceptable maesurment standers to perform thier tasks, and the ability to use technical equipment efficiently and effectively, and also the need for the management of hospitals to conduct training programs to increase skills in individuals Employees
|
رقم ISN |
1212 |
|
للحصول على الرسالة كملف يرجى تزويد المكتبة برقم ISN
|