عنوان الإطروحه
اثر التدريب على اداء العاملين في بلديات اقليم الشمال في الاردن
تاريخ مناقشة الاطروحه
2018-07-29
اسم الطالب
ليث حميد خلف
المشرف
رياض احمد محمد ابازيد
المشرف المشارك
اعضاء لجنة المناقشة
سليمان ابراهيم شلاش الحوري
هايل فلاح مقداد السرحان
أكثم الصرايرة
الكلية
كلية الاقتصاد والعلوم الادارية
القسم
إدارة الأعمال
الملخص بالعربية
هدفت الدراسة التعرف على أثر التدريب في أداء العاملين في بلديات إقليم الشمال في الأردن , تكون مجتمع الدراسة من جميع العاملين بمستويات الإدارة الدنيا والوسطى في البلديات المبحوثة, وتكونت عينة الدراسة من (657) مبحوثاً, وقد أظهرت النتائج أن مستوى تقييم أفراد عينة الدراسة للتدريب قد جاء بدرجة مرتفعة ولجميع المجالات، حيث جاءت في المرتبة الأولى بعد "تنفيذ التدريب" بمتوسط حسابي (3.87)، وفي المرتبة الثانية جاء بعد "تقييم التدريب" بمتوسط حسابي (3.76)، وجاء في المرتبة الثالثة بعد " تحديد الاستراتيجيات التدريبية" بمتوسط حسابي (3.75)، وفي المرتبة الرابعة جاء بعد "التخطيط للتدريب" بمتوسط حسابي (3.68), كذلك أظهرت النتائج أن مستوى تقييم أفراد عينة الدراسة لأداء العاملين في البلديات المبحوثة قد جاء بدرجة مرتفعة, كذلك بينت النتائج وجود أثر ذو دلاله احصائية للتدريب في أداء العاملين, وأوصت الدراسة بإيلاء الاهتمام من قبل صانعي القرار في وزارة البلديات الأردنية بتدعيم استراتيجيات التدريب كأساس لرفع مستوى أداء العاملين, وذلك عن طريق تقييم أداء العاملين ومعرفة جوانب القصور التي تتطلب عقد البرامج التدريبية التي تعمل على تنمية المخزون المعرفي والمهاري للعاملين.
الملخص بالانجليزي
 The study aimed to identify The Impact of Training on Performance of Employees in the Municipalities of the Northern Region in Jordan. The study population consisted of all Employees in the lower and middle management levels in the surveyed municipalities. The sample of the study consisted of (657) respondents. (3.87), followed by "training assessment" with an average of (3.76), and came in third place after "defining training strategies" with an average of ( 3.75), and in the fourth place came after the "subduction (3.68). The results also showed that the level of study members evaluation of the members of the study sample for the performance of workers in the investigated municipalities was high. The results also showed a statistically significant effect of the training on the performance of the workers. The Ministry of Municipalities of Jordan to strengthen the training strategies as a basis for raising the level of performance of employees, by assessing the performance of employees and knowledge of deficiencies that require holding training programs that work to develop the knowledge and skills of the staff.
رقم ISN
1079
للحصول على الرسالة كملف يرجى تزويد المكتبة برقم ISN